沈阳变压器股份有限公司员工薪酬管理方案设计.doc

薪酬管理课程设计要求
课程设计必须采用方案设计形式,以第一人称出现,体现出是你为某一企业进行方案设计,而且企业应该选择或模拟沈阳地区的企业。不能选择国内外知名企业照搬下来
方案内容可以考虑以下几个方面:
你设计企业的基本情况介绍
你选择方案设计的目的、意义
设计方案的主要内容
设计方案的实施程序
设计方案中尽可能有一些图表
一、封皮:按教务部制作的封皮为标准,使用A4纸,左侧装订。
二、不可缺少的项目
1 、目录(页数少的可省略)
2、页码(从正文开始)
3、参考文献
4、致谢
5、装订顺序:
封皮、评语(设计要求需打印)、目录、正文、致谢、参考文献。
设计打印模板如下:
沈阳大学继续教育学院

(薪酬管理)
课程设计
题目:沈阳变压器股份有限公司员工薪酬管理方案设计

班级: 11人力资源管理专升本
学生姓名: XXX
学号:
指导教师: 冉军
完成日期:2013年 12月 15日
课程设计(论文)要求:
1、课程设计不得弄虚作假,抄袭他人成果。
2、应主动与导师建立联系,按照规定日程和进度完成课程设计。
3、课程设计字数不少于3000字,按照规定格式要求装订打印。
4、学生要有勤于思考、刻苦钻研的学习精神和严肃认真的工作态度。
5、设计内容必须实事求是、客观真切,准确完备、合乎逻辑、层次分明、
语言流畅、结构严谨、书写工整,符合科学、专业的有关要求
6、设计中的用语、表格、插图,应规范准确,符合各专业国家标准。应
用他人资料要有标注。
设计时间: 2013 年 11月 10日— 2013 年 12月 15 日
教师评语:
成绩: 教师签字
2013年 12 月18日
目录
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3、页码(从正文开始)
XX企业薪酬管理方案设计二号字宋体,加粗居中
1 (一级标题,三号字,宋体,顶格,加粗;)
(二级标题,四号字,宋体,顶格,加粗;)

(三级标题,小四号字,宋体,顶格,加粗;)
2
1、标题
标题一律采用本规范中目录部分的样式,最多分四级。
2、正文
小四号字,宋体,。
沈阳变压器股份有限公司员工薪酬管理方案设计
自从学习了薪酬管理这门课程以来,已有一学期了,学习了很多理论和原则后,一直
想自己动手结合本职工作实践一下所学的知识,就根据所学的内容结合我现在工作单位的实际,作了以下设计,如有不足之处,请老师批评批正。
参考文献(三号字,宋体,加粗,居中)
内容(小四号字,,Times New Roman)
参考文献:按引用文献的顺序,列于末10个以上
参考文献应该是近3年的。
参考文献格式要求:
(1)凡涉及到书籍的,
书写格式为:[序号]、文献标识码[M]. (出