就业政策与就业派遣（培训课件）.ppt

就业政策与就业派遣
招生就业指导处
2010年3月
高校毕业生就业方针政策
市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择
省就业中心审查
Yes
No
毕业生生源信息收集、毕业生资格审查
省就业中心审查
Yes
No
生成广东省高校毕业生信息库
签约管理(协议书的鉴定、解除等)
制定建议就业方案并上报
省就业中心审核
Yes
No
下发就业方案给各高校
打印就业报到证
毕业生到单位报到
落实就业单位、
回生源地就业
暂缓就业
升学、出国、
其他
省就业中心审核
落实就业单位
用人单位资格审查
各类招聘活动、双向选择
毕业生档案交寄
就业指导、就业咨询
毕业生追踪调查
申请调整改派
就业率统计
毕业生就业相关名词
一、就业协议书及推荐表
二、就业报到证
三、出国及升学
四、暂缓就业
五、国家及省的相关大学生服务计划
六、档案及户口
七、报到及干部身份
就业推荐及签约
时间:大四学年
时间点:
截止时间为广东省初次就业方案上报的毕业当年5月31日。
《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》
就业推荐表
《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》(以下简称“就业推荐表”)是由学校发给毕业生填写的附有学校书面推荐意见的推荐材料,是用人单位录用毕业生的重要依据,但不作为缔约录用关系的证明,此表由广东省高校毕业生就业指导中心统一印制。
毕业生应注意妥善保管好就业推荐表。一位毕业生只能持有一份原件,若须联系不同的单位,请用复印件。就业推荐表的原件应给最终签约的用人单位。
就业协议书
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(俗称“三方协议”,以下简称“就业协议书)由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制,是毕业生解决人事关系的必需协议。
就业协议书的重要性
在目前我国的社会状态下,人事关系对于毕业生今后的职业发展非常重要。毕业后何去何从,除了要考虑自己的工作以外,人事关系也是必不可少的。人事关系包括档案和户口关系等,签定就业协议书就是应届高校毕业生解决人事关系的必要途径。
如何解决人事关系
当毕业生与就业单位签定就业协议书后,能解决人事关系的单位同时将为毕业生申请以下必须材料:
1、回生源地就业或跨地区灵活就业:
只需要签订就业协议。
2、跨地区就业且要在当地解决人事关系:
必须有单位所在地人事主管部门的接收证明。
3、到国有大中型企业、省直、中央驻粤单位及有人事权单位就业:
必须有该单位主管部门的接收证明。
就业协议书签定的注意事项
1、毕业生应维护就业协议的严肃性。毕业生与用人单位签订就业协议后,原则上不得变动,不得单方面违约。报考硕士、有意向自费出国留学的毕业生,凡联系用人单位的,应将有关可预见的事宜告知用人单位。
2、毕业生签约前已参加了考研但未确定录取结果的,签约时必须向用人单位如实说明情况,协商好录用研究生后就业协议解除的条件和方法。签约前已被录取并决定就读研究生的毕业生不发放就业协议。
3、已申请办理出国手续的毕业生不得再与用人单位签订就业协议