八小时外监督管理制度.doc

八小时外监督管理制度北京分行营业部八小时外监督管理制度第一章总则第一条为在八小时以内监督管理的基础上,进一步扩大和延伸监督管理的视野和范围,根据《XX银行员工行为规范》、《XX银行北京分行员工行为准则》等文件规定,结合营业部工作的实际,特制定本管理制度。第二条本办法适用营业部全体工作人员。第二章监督管理的内容第三条本部全体工作人员,在工作以外的活动不准有下列行为: 。 ,或者授意、指使、纵容包庇其他人员从事违规违法经营活动,以权谋取个人私利。 、朋友等关系人违规办理贷款、投资、担保、融资、结算、提现等金融业务。 、出卖银行或客户秘密。 、高档消费或收受贵重礼品、有价证券。 、旅游、出国访问、营业性娱乐等活动。 、聚众赌博、吸毒或参与嫖娼、卖淫等活动。 、子女及其他亲友经商办企业提供便利或优惠条件。不得在企业报支任何费用。 、散布和传播有损单位、集体形象的言论,参与影响社会治安、公共秩序的活动。 、社会公德和不廉洁行为。第三章监督管理的职责第四条实行分级负责制,营业部总经理对全体工作人员“八小时以外行为规范”的监督管理负总责,并对营业部其他管理人员负直接领导责任。第五条总经理助理、业务主管(副主管、主管助理)负责协助总经理做好部门员工“八小时以外行为规范”的监督管理工作,并负责具体落实监督管理职责。第六条营业部全体成员接受本制度约束,并对其他员工负有监督、提醒义务。第四章监督管理的方式第七条严格实行工作时间以外的监督管理制度。实行用权制约、公开办事程序和跟踪督查措施,防止暗箱操作、以权谋私、违规办理金融业务等不规范行为的发生和延伸。第八条实行分级承诺制度。部门员工向业务主管承诺,业务主管向总经理承诺,层层签订《“八小时工作以外行为规范”承诺书》,做到一级抓一级,一级对一级负责。第九条实行定期报告制度和个人重大事项报告制度。每季一次,逐级汇报“八小时以外行为规范”监督管理情况,遇到重大情况,及时汇报。定期召开民主生活会,每名员工要汇报八小时以外活动情况。第十条加强家庭监督。充分发挥“廉内助”的监管作用,充分调动家属参与监督的积极性,使之成为党纪国法的宣传员、家庭廉政的守门员、配偶行为规范的监督员、反腐倡廉的战斗员。第十一条开展综合督察活动。组织部门有关人员定期或不定期到周边营业性休闲娱乐场所进行明察暗访。第十二条强化社会监督。定期不定期召开行风监督座谈会,发放行风测评卡,了解和评议工作人员八小时以外活动情况和现实表现。第十三条重视信访监督。认真做好群众来信、来电、来访工作,及时对信访反映的问题进行调查了解,发现问题严肃处理。第十四条定期分析思想动态。每半年召开一次思想动态分析会,分析工作人员的思想动态,有针对性地开展