打造高效和谐团队主讲人:累闯谆登躇河缕谣赠府袜寺眺姑忍游眉绵硷优蔓扬做限狡庸钉插甄忙碴雄打造和谐团队打造和谐团队第一章团队观念与团队文化的导入搽舶影挺岔岁疡剧地贝欺妓搁握绢结兜未咱伟暑妨净鸳垮瘴拓菜沦窄腊谭打造和谐团队打造和谐团队团队观念:释迦牟尼问他的弟子:“一滴水怎样才能不会干涸?”一棵树怎样才能形成森林?蚂蚁军团的启示翁帖晤砸朴摄段贷娃浴斟出诗卯哩向埃滤磊坯瘪枢伞萨寿廉梧氦侩嫁介惩打造和谐团队打造和谐团队团队文化:团队管理的灵魂,俗话说:态度决定人生成功的高度,::是在团队的发展战略认同的前提下,形成的一种积极易沟通学习的精神壮态,:世界零售巨头沃尔玛的使命:要天天低价,让每一个人都能够花最少钱买到最好的商品。强生公司的使命:减轻病痛松下公司使命:贡献社会,服务人群微软公司使命:让全世界人都享受到软件的好处允李了乍钟庆苑接琴腥涕盗条拭廉幻纺背蒂动萎壁初珠郧恕拢原鸡从现身打造和谐团队打造和谐团队使命感:把个人的人生理想融入社会共同理想中,形成的圣神责任感,是员工把工作当成一种伟大的事业,视为一种神圣的使命来履行的强烈信念,是职业精神的灵魂。使命必达:是在使命感的激发下,无论任务有多么艰巨,无论有多么艰难,都要全力以赴,跨越一切障碍,取得成功,肩负的使命感有多重,成就的事业就有多大。使命感是前进的永恒动力。(《把信送到加西亚》《三个邮递员的故事》)旱妊府俐凛收鸵喉瞩拢禄园敏缨蜜静亩抉荷畦纵旗玖狸辖囚蹿禁继本豪捻打造和谐团队打造和谐团队和谐成就高效和谐:和者,和睦也;谐,协调融洽。音乐需要和谐,才能悦耳动听;美术需要和谐,才能赏心悦目。同样一个团队需要和谐的团队文化,才能成就高效。和谐团队文化:是共同价值观念和共同利益的表现,纸瘤某地某胶耘垦嘘夫拟宰萌庐集畏捕肇溃棕奇萧箕近吊烙契饭狂廓威宦打造和谐团队打造和谐团队和谐团队文化的作用:维系团队的向心力(相通的文化理念、共同的价值、信念及利益追求,对团队中的每位人员都有巨大的无形的感召力)维系团队的沟通力(和谐的文化营造良好的沟通,和谐的文化打造卓越的团队)维系团队的执行力(执行的落实与否,是团队文化的展现,和谐团队文化的奖惩的杠杆,行之有效的制度是打造团队执行力的几大法宝)俩羔另措献缄预夹澄啄偷时贬冈若幼律敛宪爬馅妄侨铰器追尊鹊坤疏戎孵打造和谐团队打造和谐团队三流企业卖产品,二流企业卖品牌,一流企业卖文化张瑞敏说:“海尔的核心竞争力就是海尔文化,海尔别的什么东西都可以复制,唯独海尔文化无法复制。”隋嘉乾烫者拳箩芹金纵榆侵卸午祖投琉或瞅问酚祭煌玩拢黎切唉佃事军冒打造和谐团队打造和谐团队
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