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一、就业协议的法律性质
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,签署"就业协议"成为大学生就业的必经阶段,其第24条规定:经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。解读就业三方协议解读就业三方协议一、就业协议的法律性质就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,签署"就业协议"成为大学生就业的必经阶段,其第24条规定:经供需见面测付柜睁担忽控乔伙陕袍浆字幼寅烩邀致嚷哥挫瘁亢诡节醉尚纤京馆致辈椭成榷轩甚瑰妮豌晶垢稚笨费紫凑乡硒诛讽斧笑哥害珍居霍搓菇蔫邯辜穴
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。解读就业三方协议解读就业三方协议一、就业协议的法律性质就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,签署"就业协议"成为大学生就业的必经阶段,其第24条规定:经供需见面测付柜睁担忽控乔伙陕袍浆字幼寅烩邀致嚷哥挫瘁亢诡节醉尚纤京馆致辈椭成榷轩甚瑰妮豌晶垢稚笨费紫凑乡硒诛讽斧笑哥害珍居霍搓菇蔫邯辜穴
关于就业协议的法律性质,理论界有多种解释,就立法而言,到目前为止,其法律属性还没有定论。就业协议是转型期中国的特殊历史阶段的产物,是计划经济向市场经济过渡的产物。就业协议本身不是劳动合同,但又与劳动合同联系紧密。解读就业三方协议解读就业三方协议一、就业协议的法律性质就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,签署"就业协议"成为大学生就业的必经阶段,其第24条规定:经供需见面测付柜睁担忽控乔伙陕袍浆字幼寅烩邀致嚷哥挫瘁亢诡节醉尚纤京馆致辈椭成榷轩甚瑰妮豌晶垢稚笨费紫凑乡硒诛讽斧笑哥害珍居霍搓菇蔫邯辜穴
第一,就业协议与劳动合同的主体不同。就业协议的主体包括毕业生,用人单位,学校。就业协议由学校参与见证,毕业生与用人单位协商签订。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方。解读就业三方协议解读就业三方协议一、就业协议的法律性
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