党员个人虚假漂浮松存在问题及整改措施.doc

“虚、假、浮、漂、松”现象整改剖析1月24日下午,我局召开党组扩大会议,专题学习中共禹州市委党的建设工作领导小组印发的《关于在全市党员干部中开展“彩虹桥灯一个多月不亮问题反思”作风大讨论活动的通知》(禹党建〔2018〕1号),并就全局党员干部开展“大讨论”。近年来,为了提升城市品位,展示城市形象,让人民群众更有幸福感获得感,我市高起点规划、高水平建设、高标准绿化、精细化管理,不断掀起城市建设的新热潮,城市的承载力、吸引力和竞争力大幅提升,城市面貌日新月异,楼高了、路畅了、天蓝了、地绿了、水清了、气爽了。然而,在城市光鲜的背后,却依然存在这样那样的问题,彩虹桥彩灯长达一个月不亮,就是其中的典型事例。彩灯不亮看似小事,却折射出个别干部初心“缺位”,责任心不强、不履职、不担当的工作作风问题。要知道,一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风。如果作风不扎实,责任心不强,工作不到底到边,心中没有怀着对事业的一腔热情,那么小问题就会演化成大问题。通过学习《通知》要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对虚、假、浮、漂、松等问题的现象的认识和理解,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改情况报告如下:一、当前存在的突出问题一是思想保守,事业心不强。思想解放不够,服务于科学发展的理论不强,思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满足于一般要求,缺乏强烈的争先意识、创新意识,小富即安,小胜即骄,安于现状,不思进取,观念陈旧。在工作中瞻前顾后,放不开手脚,没有锐气和生机,缺乏干事创业的精神。二是精神状态不佳,工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝;有的不求有功,但求无过,机械行事,“照章办事”,有的办事拖拉,推萎扯皮。“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在。三是工作作风不实,宗旨意识不强。有的爱做表面文章,不愿真抓实干,满足于当“传声筒”,做“中转站”,司惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,满足于一般号召,不能结合实际抓落实;有的急功近利、心浮气躁,不是扑下身干实事,而是眼睛向上谋“位置”。有些工作浮在表面,不作为,不扎实,不善于抓落实。有的群众观念淡薄,不深入基层,对群众利益漠不关心。四是表率作用发挥不够,工作责任感不强。有的对自己要求不高,把自己混同于一般的群众看待,平时看不出来,关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬,没有以更高标准要求自己,工作思路、工作形式、工作方法、工作内容探索创新不够,运行质量不高,管理水平较低。二、新形势下整改的主要措施通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“虚假浮漂松”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“虚假浮漂松”。必须从思想上着手。一方面,要通过学党员身份,发扬党员干部的表率带头作用。另一方面,要增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。三党员个人漂浮之气存在问题及整改措施按照机关干部加强作风建设弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决工作作风漂浮,纪律涣散,责任心不强,办事效率低下,工作不实、作风不正等问题,