制造业企业公司职员考勤及请假标准.doc

制造业企业公司职员考勤及请假标准.doc:..职员考勤及请假标准一、 、下午上班时间到班在半小时以内的,即视为迟到一次。、下午上班时间后半小时以上的,即视为请假假半天,应即补办请假手续,并照常上班工作。,应事先报请直属主管核准。如是因私事而离开工作场所,或早退外出时,应办理请假手续。、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到,经提出报告且查明属实的,或报经核准后而早退的,可免按迟到早退计算。二、 ,应依规定觅妥经办事务代理人并填写请假单,于事先报请主管核准。,3日以上事假应由各部门经理核转总经理室核准。,应随同请假单及附医师诊断书。诊断书逾期时应即补具新诊断书。公司认为必要时,可指定医师重新开具诊断书。,除因病及遇有人力不可抗拒情形,不能先行报准的,应于事后补办请假手续外,其余非经核准不得先行离职,否则以旷职论。虽经请假但假满不到班且未续假的,亦以旷职论。。员工考勤管理准则一、 为加强公司职工考勤管理,特制定本准则。二、 本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。三、 员工正常工作时间为上午&30至10:00,下午1:30至5:00,每周六下午不上班,因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。四、 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。五、 所有员工上下班均须亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,违反此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。六、 公司每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工岀勤情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。七、 所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。八、 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半FI论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半日论处。九、 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外岀原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。十、上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。十一、员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发全勤奖100%,并给予一次警告处分。十二、员工无故