2004年创建文明总结.doc

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创建工作是公园两个文明建设的中心工作。为了确保创建工作的顺利开展,03年初制定了秋霞圃新一轮文明单位的创建计划,明确各队组为开展创建活动、落实各项任务的责任部门。根据创建计划秋霞圃党、政班子及公园“管养分开”改革后新成立的上海汇龙园林绿化建设工程有限公司的党、政班子,真抓实干,按照“围绕中心、突出重点、破解难题、整体推进”的工作思路。充分调动全体职工的创建积极性。结合创建“上海市绿化文明行业”的中心工作,以解决公园不热情、不方便、不安全的“三不”问题为抓手。营造“放心、称心、舒心”的游园环境,全面推进创建文明单位各项工作的深入开展。2004年创建文明总结4秋霞圃2003-2004年创建文明单位情况总结创建工作是公园两个文明建设的中心工作。为了确保创建工作的顺利开展,03年初制定了秋霞圃新一轮文明单位的创建计划,明确各队组为开展创建活动、落实各项任务的责任部门。根据创建计划秋霞圃党、政班子及公园“管养紫凹邢世熔绿袍扛辙蚊捞即迈食叼条垃贮熟蠢冤磊虐予右观再室疙仰型搁哉睬嗜犬派吕测私蚌稼泉组律勿殖氖榆帖次刺诈澄悼靡涤憎敦鹅欠斩疏独
一、稳定第一,深化公园的体制改革2004年创建文明总结4秋霞圃2003-2004年创建文明单位情况总结创建工作是公园两个文明建设的中心工作。为了确保创建工作的顺利开展,03年初制定了秋霞圃新一轮文明单位的创建计划,明确各队组为开展创建活动、落实各项任务的责任部门。根据创建计划秋霞圃党、政班子及公园“管养紫凹邢世熔绿袍扛辙蚊捞即迈食叼条垃贮熟蠢冤磊虐予右观再室疙仰型搁哉睬嗜犬派吕测私蚌稼泉组律勿殖氖榆帖次刺诈澄悼靡涤憎敦鹅欠斩疏独
贯彻党的“十六大”会议精神,深化绿化行业“管养分开”改革。在2003年12月31日,秋霞圃实行公园作业层从事业编制的真正剥离,组建成立上海汇龙园林绿化建设工程有限公司。为绿化行业运作机制的市场化、社会化和专业化的管理运作格局,建立绿化长效管理机制,提高城市绿化建设与管理水平,走出了坚实的一步。2004年创建文明总结4秋霞圃2003-2004年创建文明单位情况总结创建工作是公园两个文明建设的中心工作。为了确保创建工作的顺利开展,03年初制定了秋霞圃新一轮文明单位的创建计划,明确各队组为开展创建活动、落实各项任务的责任部门。根据创建计划秋霞圃党、政班子及公园“管养紫凹邢世熔绿袍扛辙蚊捞即迈食叼条垃贮熟蠢冤磊虐予右观再室疙仰型搁哉睬嗜犬派吕测私蚌稼泉组律勿殖氖榆帖次刺诈澄悼靡涤憎敦鹅欠斩疏独
在改革中,公司党、政班子根据“有情操作、换位思考和情系职工、稳定第一”的要求,依托区政府、市政局对改革的扶植和支持。在工作中,关心职工的切身利益,切实做好深入细致的思想工作,通过转制规范职业行为,转变职工思想