某咨询类公司规章制度.doc

:..第一章总则一、公司简介杭州愉跃企业管理咨询有限公司是由一批优秀的管理精英和众多智囊机构为背景组合而成的战斗群体,成员来自于不同行业、知名高等院校,拥有深厚的理论功底和丰富的管理实践经验,有着多个企业项目的的工作经历,工作富有成效,具有超卓的竞争力。公司成立于2009年,依托浙江省内高校、研究院所学者、专家、以及知名管理咨询师、培训师。服务于管理咨询、体系咨询、产品认证咨询、清洁生产审核、节能评估等方面的工作,已成功辅导多家企业的清洁生产审核、CARB、中国环境标志产品认证、节能评估等方面的咨询。积累了丰富的咨询经验。公司目前聚集了一批具有国家清洁生产审核师资格的清洁生产审核专业队伍,专业的咨询水平及良好服务赢得了客户的一致赞许,已成长为具有一定知名度和专业水准的管理咨询顾问机构。在能资源日益紧张的今天,伴随着企业生产成本的提高,众多企业在寻找共同发展途径:生产工艺中必定有废物产生时,如何把废物产生量减至最少?既减少三废治理负担,又为企业生产发展留出足够的环境容量;对生产过程中产生的废物能否通过各种方法回收或重复使用,既减少废物排放,又提高企业的经济效益?节能减排工作刻不容缓!杭州愉跃企业管理咨询有限公司秉着“愉快合作,共同飞跃”精神,在帮助企业节能减排的基础上共同飞跃。二、本制度适用范围本制度使用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用人员和实习期的人员,正式工特殊职位的员工依情况另行规定。三、:用人唯才,重于能力,特岗带薪赏罚分明,专心工作,执行力强。:应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、职业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创业精神。,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写入职《应聘书》,不得填写任何虚假内容。、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司。:我公司每周工作五天,周一至周五为工作日。其中:上午8:30–12:00下午13:30–17:3012:00–13:30为午餐休息时间。、会议日,公司繁忙期间不排除周六加班的可能性(请假、出差人员除外),具体加班的时间长短和福利以当日实行程度另行定制。,毕业证书、学士学位复印件一份,公司进行确认与备份。第二章行为规范一、,不准迟到、早退,发现迟到、早退,视时间长短作相应处罚。、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。。,首先使用“您好,XX公司”,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。,办公区内不得高声喧哗。,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。、技术人员应认真完成公司交代下来的任务,按照技术部进度考核表进行项目进度考核(进度考核表见附件),如规定期限内未能完成项目任务强制转交给其他人继续完成,并执行公司项目提成相应奖惩制度。二、,上下班亲自签到(午休不签到),不得代替他人签到。,必须向负责人启示,批准同意后休假,未办理请假手续者作旷工处理。,由领导批准,得到认可后方可休假,不可强行要假。,以第四次为记每次扣发薪金30元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金60元。超过2小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。、早退累计达十次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。。,或是上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00告知上级领导,请假七天以上的,病愈上班后须补假、以及医院就诊证明。员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经核定后,由公司给予工作安排。,其