江苏省律师事务所年度检查考核细则.doc

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(2009年3月31日厅长办公会议通过)江苏省律师事务所年度检查考核细则江苏省律师事务所年度检查考核细则(试行)(2009年3月31日厅长办公会议通过)单位:江苏律师事务所(盖章) 时间: 年月日分类考核内容分值计分方法自评分考核分一、内部管理制度健全(25分)
单位:江苏律师事务所(盖章) 时间: 年月日江苏省律师事务所年度检查考核细则江苏省律师事务所年度检查考核细则(试行)(2009年3月31日厅长办公会议通过)单位:江苏律师事务所(盖章) 时间: 年月日分类考核内容分值计分方法自评分考核分一、内部管理制度健全(25分)
分类
考核内容
分值
计分方法
自评分
考核分
一、内部管理制度健全(25分)
(6分)章程和合伙协议合法,并按规定修改(4分)。
10
按项计分。不能保持法定设立条件,不按规定修改章程和协议的暂缓年度考核。

(15分)
(1)建立统一收案收费与财务管理制度(⒈5分);
(2)建立合理的分配制度(⒈5分);
(3)建立档案管理制度(1分);
(4)建立律师事务所执业年度考核制度(1分);
(5)建立风险告知和利益冲突审查制度(⒈5分);
(6)建立重大案件报告和重大、疑难案件集体讨论制度(⒈5分);
(7)建立投诉查处制度(1分);
(8)建立执业风险、事业发展、社会保障等基金和承担赔偿责任制度(⒈5分);
(9)建立律师职业道德和执业纪律教育、业务学习、培训、继续教育制度(⒈5分);
(10)建立履行法律援助义务制度(1分);
(11)建立聘用人员管理制度(1分);
(12)建立实习人员管理制度(1分)。
15
按项计分。有制度,但内容不全或不合法规要求不得分。
、时间、程序办理审批、备案(4分)。
4
有变更事项未按规定办理暂缓年度考核。
分类
考核内容
分值
计分方法
自评分
考核分
二、决策机制完善管理措施落实(45分)
(3分)。
3
对本所律师疏于管理,造成严重后果的暂缓年度考核。
(1分);会议制度健全,议事规则完备(1分);定期召开会议,研究决定所内重大事务(1分);会议