左手责任心右手执行力ppt课件.ppt

责任胜于能力—执行决定成败大纲责任心来自对工作的热爱责任高于智慧,工作意味着责任忠诚胜于能力,责任源于忠诚敬业胜于能力,尽责尽责的工作为自己工作就是对自己负责执行需要行动,别为失败找借口完美执行:服从是行动的第一步执行需要勇于承担责任主动执行,把工作做到位Page*什么是责任心责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。责任心来自对工作的热爱只有热爱自己的工作,你才会有责任感,你才会完全投入到工作中去一个不重视自己工作的员工,他绝对不可能尊重自己!即使你又在搞的能力,如果不正确对待工作,也不会有出人头地的那一天!态度胜于能力,只要改变一下自己的工作态度,一切就随之改变*背景文本和线条阴影标题文本填充强调超链接已访超链接快乐的秘密,不在于你所爱做的事。只在于热爱自己现在做的工作,你才会无比的投入。如果你想要做一个有责任心的员工那么现在就开始热爱你的工作吧热爱工作才有责任心试着喜欢自己的工作一个对自己的工作不感兴趣的人,想在职场中获得成功,取得发达的机会也将少得可怜。因为他的低落情绪必然会影响到他的同事,使他们也被传染的消极起来。同时,在金钱上获得的回馈也将反映出这一点。而这回造成一个恶性循环,因为越是少得可怜的金钱补偿,越会使员工的工作热情和工作质量一落千丈*工作是员工人格的体现检验员工的品格有一个标准,就是员工工作时间的责任感。假使员工工作是被动的,像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样,假如员工对工作感觉的厌恶,假使员工对工作没有热忱和喜爱之心,不能使员工工作作为一种喜悦,而只觉得是一种苦役,那么这样的员工在任何公司都不会有成就Page*把职业当成你的事业工作中有乐趣。金钱的效用只不过是以我们的劳务换取他人的劳务,不能感受自己的成就,便无幸福快乐可言。优秀的员工懂得职业与事业的分别,他们喜欢自己的职业,并将自己的职业转变成自己的事业*承担自己的职业梦想优秀的员工都是被自己的激情和想法控制着而走向成功。他们会迅速的采取行动,因为他们对工作的喜爱程度和那种想要做新鲜事情的热烈渴望,以及想要接受新的挑战的愿望,使他们愿意面对行动冒险。在他们心里,承担着自己的梦想,他们只会去做自己能够完成的事情Page*学会享受工作的快乐一位负责的员工都是热爱工作的,他们把工作当做生命中的一部分,因为热爱,所以他们投入,不是被动的接受工作,而是主动的挖掘工作的乐趣*