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【留学生找工作】留学生加拿大找工作攻略【留学生找工作】留学生加拿大找工作攻略加拿大实在是一个很土的国家,当在中国找工作主要靠网络的时候,加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐,认为这是一个比较可靠的途径。有人推荐是最好的方法:当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人你在找工作,并且让大家清楚你的具体能力、专业,以及哪个行业。那些新移民热衷的ESL/Link班,各种各样的同乡会/同学会,甚至旅游团/BBQ聚会上,新移民都热衷交换各种信息。找职业介绍所:这一招儿对找那些技术含量不高的体力工作特别有效,而对专业性强薪水比较高的(每小时20$以上吧)工作就没什么用。雇主对这种工作是不会相信介绍所能把住关的,一定会自己来大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在北美不被认可,因此有人甚至在简历中省去国内工作经验,其实专业工作经验,企业工作经验,国际知名企业工作经验永远是黄金招牌,不可省!认识的不少朋友都是凭国内的工作经验找到专业工作的。加拿大是一个奇怪的,工作节奏却相差很远,甚至低于中国大陆的某些大城市。大家应该对自己的专业背景,工作经验有信心,没有很快找到自己如意的专业工作的真正原因是各国精英都移民到加拿大了,而加拿大的专业工作又实在太少太少了。加拿大的工作节奏很慢,通常加拿大公司的财务年就是日历年,因此每年1月份公司的用人预算被通过,2月份各个部门落实职位的工作描述,3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提,不分月份,无论公司是否有招人广告,随时往人事发简历,前提条件,简历写得诱人!原因是加拿大公司管理水平低下,经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假,此期间,公司通常会请合同工帮忙,合同工时期如果得到公司同事的认可,如果将来有职位时通常会优先考虑合同工,而不是对外发招人广告。人事是第一个看到并筛选简历和coverletter的人,而通常他们没有专业背景,因此无法理解您在简历和coverletter所提到的各种专业词汇,缩写。在coverletter(中使用全称及缩写,重点缩写需要重复出现。仔细阅读jobdescriptionorqualification,筛选出4个重点词,多次出现在coverletter中,并且明确写明某项直接相关工作经验的年数。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线,黑体或颜色标明,当非专业的人事人员快速筛选时,您的coverletter能吸引他去仔细阅读简历。核对简历与coverletter中的highlight词以后,通常简历才会提交到此职位的上级主管,由该主管决定是否面试。想提醒大家的是,到处都有中国人,因此简历请不要作假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。在加拿大找工作,你需要写一份真实、有亮点的简历,并且抓住投简历的时机,充分利用国内的工作经历,争取找到一份适合自己的工作。加拿大需求增长最快的职业一般来讲,一个行业的需求越大,我们就业的机会就越大。根据从2015年的数据来看,下面6个工作的需求增长最快:网络设计师增长55%卡车机械师增长80%保安增长144%工具和模具制造师增长305%数控程序员增长549%房屋财务顾问增长350%2015年加拿大收入的“最高”和“最低”  健康始终是人