董事长助理的职责.doc

董事长助理的职责ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”); 篇一:董事长助理岗位职责董事长助理岗位职责岗位职责一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;十、协助董事长做好工作日程安排;十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。岗位权限一、代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;二、有对中层管理人员提请奖惩和惩处的权力;三、有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。工作细则一、合理安排董事长的日程计划,及时提醒,并对董事长的日常工作提出合理化建议;二、根据董事长的指示,及时向各部门传达,并且安排、协调各部门工作;三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;四、安排董事长的办公会议和专题会议;五、对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果;六、对董事长日常工作提出合理化建议;七、受董事长的委托参与各种会议、事务等;八、负责董事长客人的接待工作;九、做好董事长各项事务的保密工作;十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录;十一、完成董事长临时交办的其他工作任务。十二、所有岗位职责范围内应当负责的工作,如果出现失职,即使制度未予制定,也可追究其必要的失职责任,具体处罚由董事长办公会研究后决定。考核重点:一、执行及贯彻董事长工作批示的准确性和有效性;二、工作安排和回复的及时性;三、拟写文件的及时性、完整性;四、对各级管理人员工作关系协调的有效性。篇二::,参与公司战略研讨会;;;;,经批准后实施;;,经批准后实施;、会务、外出等后勤事务;,即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料;;、文件的查阅权、索取权;;(含)的招待费;。董事长助理岗位职责及工作流程一、工作概要:协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作,协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责,定时向董事长汇报其情况。二、主要职责:,制定有关项目计划,监督项目实施情况。,负责公司内刊的审编工作。。,协助处理相关的商务接待工作。。。。其他详细岗位职责及工作流程一、办公室内务:办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐1、每天准时上班。2、开窗通风。3、清洁办公室:每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。4、清理花木:鲜花每天换水一次,其他花木没有枯叶、杂草。5、为董事长备好茶水(董事长到办公室的同时)。6、每天下班前清理办公桌一次,关闭好门窗、电源等。7、及时清理办公、生活垃圾,不让垃圾在室内过夜。8、每周吸尘一次。二、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范1、对所有文件先进行识别,并分类登记,再分别办理。2、外来红头文件:填写收文处理单,向周浦秘书办索要收文编号,及时送批和传递发放,并留下记录。3、内部红头文件:作好收文记录并放置在待处理文件夹内,便于董事长看阅。4、外来公函、通知及文字资料:及时送交董事长阅示,根据董事长批示正确办理(不急的文件资料放置在待处理文件夹内)。5、内部通知、报告:及时送交董事长阅示,根据董事长批示正确办理(不急的文件资料