大学生轮岗培训方案.doc

高校毕业生见习期培训方案为做好07届高校毕业生见习期培训,使他们尽快熟悉电力生产流程,掌握岗位所需基本技能,为正式走上工作岗位奠定基础,特制定本方案。一、培训对象公司07年引进的高校毕业生。二、培训时间:2007年月日至2008年月日。三、培训步骤及内容培训分四个阶段。安排见附件1。(一)安全教育通过教育,使学员牢固树立“安全第一”的意识,自觉遵守安全作业规程,做到自保互保,确保人身和设备安全。安全教育时间为3天。1、主要内容:1)电力生产流程、主要设备概况;2)主要生产岗位及安全要求;3)危险区域、事故多发部位、特种作业场所及相应的特殊规定和安全要求,结合典型事故实例,重点讲解可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位;4)安全生产规章制度;5)消防安全知识及消防设施;6)各种安全事故案例及安全生产经验;7)劳动保护用品穿戴要求及注意事项;8)教育学员发现事故隐患或事故,应及时报告有关人员,并学会如何紧急处理险情。2、安全教育由发电部负责,综合办公室配合。3、安全教育培训结束,要组织考试,80分为合格。合格者,方可进入下阶段学习,不合格者,必须补考。(二)岗位轮训通过各主要生产岗位的轮训,使高校毕业生对全厂设备、系统的构成和相关的规章制度有个概要性的了解。1、轮训岗位及时间:电气运行、汽轮机运行、锅炉运行、输煤运行、化学水处理五个岗位,前三个岗位各1个月,后两个岗位各个月,共计4个月。2、各岗位学习内容:见附件2。3、分组:为保证轮岗培训的有序进行,同时照顾到培训期间学员的休息,将学员分组分值如下,每组指定一名组长,负责本组学员的学习组织、日常管理和与培训组织管理者的沟通与协调。第一组:第二组:组长:第三组:组长:第四组:组长:4、轮岗培训时间安排如下表:时间岗位----、学员进入各岗位见习,由发电部培训负责人协同各值,安排有经验的值班人员与学员签订师徒合同。6、每个岗位培训结束,学员要提交学习总结。培训部联合发电部组织考试,考试合格,方可进入下一个岗位学习。不合格者,必须补考。轮岗培训结束,学员要写出轮岗培训总结,认真总结轮岗培训的收获和存在的问题,提出下一步学习目标。(三)岗位实习根据学员所学专业,对口分配到相应岗位实习。时间从07年12月至08年6月,共6个月。此阶段主要是深入、系统地熟悉并掌握实习岗位主要设备的原理、构造、特性、系统布置、运行方式、现场规程制度、岗位职责等。详细内容见附件3。培训部和发电部要组织各专业专工根据培训大纲制定出具体的培训实施计划。实习期间,安排学员与有经验的师傅签定师徒合同。师傅要根据培训计划的安排,对学员进行技术讲课和操作技能指导,定期检查考核学员专业知识与技能的掌握情况,及时指出其不足,并加以指导。实习期满前半个月,学员应提交实习报告。综合办公室要组织考试。考试合格者,方可参加仿真培训。(四)仿真培训培训时间:08年6月16日至6月30日,共半个月。培训地点:。由培训部负责联系、落实培训单位,并签定培训协议。仿真培训大纲见附件4。四、其它要求(一)高校毕业生岗位见习由培训部牵头制定培训方案,电厂负责具体实施。(二)轮岗培训涉及的岗位多,时间长,电厂要指定专人负责学员的培训管理与考核,发电部要指定专人配合培训部做好此项工作。(三)培训部要经常到基层检查培训计划的落实情况,了解学员的学习情况,督促现场认真抓紧抓实高校毕业生的轮岗培训,确保培训效果。(四)培训部要及时收集和保存各阶段培训记录,包括学习计划与安排、考试试题及成绩、学员阶段学习总结等。(五)学员要遵守厂纪厂规,服从统一安排,加强自我约束,虚心学习,刻苦钻研,努力实践,将学校所学知识与现场生产实际很好地联系起来,充实自己的理论知识,提高自己的操作技能。培训期间,注意收集各种技术资料,做好学,并认真整理。(六)电厂要尽力为学员提供学习所需资料:现场操作规程、系统图、设备资料等。附件2:高校毕业生岗位轮训培训大纲一、电气运行了解发电厂整个电气系统概况。了解发电厂主要电气设备包括发电机、变压器、断路器、互感器、隔离开关、电抗器、母线的型式、构造特点、主要参数及作用,对其它辅助设备也应有所了解。了解发电厂的电气主接线形式、运行特点及检修、倒闸操作顺序。了解厂用电的接线方式、备用方式及怎样提高厂用电的供电可靠性。了解配电装置的布置形式及特点,并了解安全距离的意义。了解控制屏、保护屏的布置情况及主控室的总体布置情况。了解发电厂的防雷保护措施。了解发电厂动力部分主要设备及形