企业党建指导意见(最新版）.doc

企业党建指导意见
企业党建指导意见
一、加大组建力度,不断拓展党建工作覆盖面坚持把建立党组织作为非公企业党建工作的首要环节来抓,全力促使党的工作触角延伸到每个企业,不断扩大党建覆盖面,做到非公经济发展到哪里,党员流动到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就开展到哪里。 1、强化组织领导,推动组建工作。一是印制《**开发区非公企业情况采集表》,对开发区范围内非公企业的经济状况、企业特性、所属行业、党组织、党员队伍、是否有选派党建联络员等进行调查摸底,力争做到企业性质清、注册时间清、职工人数清、经营状况清、党员数量清、组织设置清、业主身份清。二是抽调办公室、招商、财政、经发、安委办、党群办、工会等相关部门负责人组成党组织组建工作推进小组。通过筛选经发局企业数据库,采取包组负责、定点督建、列表推进、组建销号的程序,深入基层,逐户走访。三是在了解区内规模以上非公企业党建情况的基础上,把开展规模以下非公企业党组织组建工作作为扩大党组织覆盖的重点。针对规模以下非公企业的不同情况,完善非公企业档案,为制订详尽的党组织组建方案提供真实依据。以“灵活、管用、简便易行”为原则,活化组建形式,强化组建工作。 2、落实责任管理,扩大党建覆盖。一是对非公企业党建工作确立“四同步”原则,即审批非公项目与党组织设置同步提出、筹建行政领导班子与选派党组织书记同步考虑、招收企业员工与调配党员骨干同步进行、企业生产经营与党建工作同步开展,以“四同步”原则来保证党组织的全覆盖。二是积极创新组建方式。借助“双报双推”的方法,即非公企业登记申报时推动建立党组织,年检年报时推动已建党组织发挥作用。三是灵活设置党组织,提高组建率。对3名以上正式党员的非公企业,采取“规范式”,及时组建独立党组织;对只有2名党员的非公企业,采取“过渡式”,委派党建工作指导员,组建过渡性党支部;对仅有1名党员的非公企业,采取“挂靠式”,把党员挂靠在邻近的党组织;对暂时没有党员的非公企业,采取“起步式”,将入党积极分子纳入邻近企业党组织发展,按照党员标准,严把发展党员关,做到成熟一个发展一个。在发展对象上重点向中层管理人员、优秀生产一线员工和业务骨干倾斜,以多种举措放大非公企业的党组织覆盖效应。此外,在已建党组织的非公企业,创造一切条件同步建立团组织,努力做到“党建带团建,团建促党建”。 3、提高党员素质,优化干部队伍。一是采取专题培训、以会带训、经验交流、座谈会等多种形式,重点加强非公企业党组织书记、党建工作指导员、工会主席等党务干部队伍的素质培训,将党建理论和非公企业发展有效结合,探索适合非公企业发展的党建新路子。二是集中对新任党务工作者进行岗前培训和适应性培训,定期对已任党务工作者进行知识更新培训和提高性培训,积极引导企业党务工作者和经营管理人员轮岗交流,形成“经常性培训、多岗位锻炼”的党务工作者素质提升机制。三是举办党员干部和入党积极分子培训班,利用“五·一”、“七·一”、国庆等节日活动,组织党员观看红色电影、参观革命烈士纪念馆、学习优秀党员事迹等活动,对党员进行党的理想信念教育、党风廉政建设及警示教育等。四是举行党员干部职工解放思想大讨论活动,邀请专家、学者开展解放思想大讨论讲座,使党员在发挥先进性中增强凝聚力和向心力,工人在展示自我中增强责任感和荣誉感。二、创新工作载体,搭建服务非公企业发展平台。始终坚持