输变电安全习惯性违章手册.docx

习惯性违章及其表现习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的现象和行为,是一种人们在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的违反有关规章制度的行为和倾向。其本身具有广泛性、重复性、历史继承性、顽固性、盲目性、隐蔽性、排他性和长期性。习惯性违章包括领导层和工人两种性质、两个层次的违章。按照违章的性质划分,其表现形式可分为习惯性管理违章、习惯性违章作业和习惯性违章指挥送电线路施工习惯性违章及其表现如下一、习惯性管理违章一般常把发生在领导层和管理层(负有领导和管理职责)的习惯性违章,统称为习惯性管理违章。具体地讲,是指公司的各级施工生产的领导者和管理者,在执行党和国家安全方针、政策、法规、标准及行业规程、制度,公司的各项安全规章制度时,常常以主观“经验”、意愿、自身理解和需要为出发点,随意改变或借故不执行某些规程或规定的违章行为。其表现有以下几种:(一)领导层和管理层习惯性管理违章1、检查施工时,不同时检查安全。2、发现工人违章作业不及时纠正。3、组织施工时没有先把安全工作考虑进去。4、对安全专业人员和安全工作支持不够。5、当施工进度与安全发生矛盾时,不能坚持安全第一。6、安全设施与施工进度不同步。7、安全活动、安全教育、培训不认真或没有针对性。8、安全投入不及时或不充分。9、不重视安全技术、安全设施在安全防护上的作用。10、危险意识淡薄。11、对自身安全职责不清或不落实、不到位。12、对安全工作不能持之以恒,而是施工不忙讲一阵,出了事故抓一阵,来了检查忙一阵。13、处罚力度不够,或处罚不认真。14、对隐患的排除不认真、不及时。15、管理上有随意性。116、轻视小活、临时项目和结尾工程的安全管理。17、不能带头遵章守纪(要求别人做到的,不能自己首先做到)。18、无视安监部门的书面报告,未及时消除重大事故隐患。19、未经三级安全教育,不懂安全操作知识,安排其工作。20、对成建制施工队以包代管、以罚代管。21、与成建制施工队未签定劳务合同和安全协议书。(二)安全专业人员习惯性管理违章1 安全教育未认真进行,考试流于形式。2 安全工作例会记录填写不能反映各级人员对安全工作的布置。3 安全检查及整改记录中发现的问题无整改结果。4 安全设施及安全工器具未按规定进行定期检验。5 施工问题通知书中所列问题无销案结论6 安全奖惩力度不够,奖惩情况未登记或未完全登记。7 对班组安全检查、指导不足,造成班组安全活动记录内容简单,缺乏针对性,不能真实反映班组安全活动情况。“8 安全工作命票填写有漏项,安全措施及执行人”一栏填写为安全注意事项。9 班组无《电力建设安全工作规程》10 安全文件未能及时传达(三)技术习惯性管理违章1、临时作业、小工程不编写施工方案和安全技术措施。2、施工方案、安全技术措施未严格执行编审程序3、未向所有施工人员进行安全技术交底。4、安全交底不认真。5、安全技术措施不完善或缺乏针对性。6、重要跨越架不经项目经理、技术和安全部门验收。7、施工中未经有关部门同意擅自更改施工方案。8、安全技术措施编制缺乏针对性和严密性或不准确。二、习惯性违章作业施工生产人员违反电力建设安全工作规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行施工生产活动。主要表现在下列行为:(一)施工现场的材料站、临时仓库等1、堆放物件未采取防止倾倒的措施。2、码放水泥超过 1