银行柜面期交销售
期交销售的阻力
不认同保险
不认同分红
没有销售意愿
缺乏销售方法
期交销售需引导
政策
方案
氛围
利益
培训
业务推动培训先行
没有培训的员工是负债,培训过的员工是资产
——海尔CEO 张瑞敏
把钱投到员工身上,员工是公司最好的财富
——阿里巴巴CEO 马云
培训可以提高产能
培训的几个层面
先内部培训再外部培训
先上层培训再基层培训
先提升意愿再传授技能
先热职场再热市场
销售人员认同是一切的开始
先感动自己再感动别人
客户经理积极带动期交销售
管理层培训
领导也是需要被教育的
领导是需要了解真相的
领导认同更利业务发展
培训之前要沟通
业绩提升收入提高
增强服务意识水平
养成良好工作习惯
自主经营客户意识
强化执行提升凝聚
柜员培训
意愿大于一切
技能提升产能
养成销售习惯
保险期交销售秘诀
张开口
机会就在开口之间
一份工作两份收入
有信心
百姓理财不可或缺
保障作用不可替代
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