大学生村官访谈录.doc

社会调查报告大学生村官访谈录姓名:鲍安东专业:军事历史单位:理论二系八队2009级评阅人:大学生村官访谈录一、背景介绍2005年11月,北京市《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》明确提出"力争3至5年的时间,实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生",北京市委组织部《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业创业实现村村有大学生目标的实施方案》对实现"村村有大学生",北京市采用公开招聘的方式,聘用北京生源的普通高校毕业生以及非北京生源的北京地区普通高校毕业生,担任村党支部书记助理,村委会主任助理职务,3年之内实现"村村有大学生",力争实现每村(北京共有3978个行政村)有2名大学生,,2006年,选聘2000名左右大学毕业生(实际招聘2016名);2007年,实现"村村有大学生"的目标,计划招聘3000名;2008年,根据目标落实的情况进一步巩固和提高,,北京市大学生村官计划自提出到平谷的最初试点,到之后平谷,密云,朝阳,房山等区县的全面展开,(村党支部书记助理,村委会主任助理)在所服务的京郊农村中主要开展了哪些工作?大学生村官计划在实行过程中存在哪些问题及解决途径?他们的基层工作之路,对于我们也即将深入部队基层服务的军校毕业生的启迪在哪?有何建议?针对这些问题我对身边正在当或者曾经当过大学生村官的数位朋友进行了访谈,进行了专题调研,根据调研收集的资料特撰写本调研报告,希望能从他们的经历中吸取适用于我们军校毕业生的养料。二、:被聘任为大学生村官的高校毕业生,第一年平均每人每月2000元,第二年平均每人每月2500元,:工作所在行政村为其免费提供住宿,每名村官每月需交纳一定的伙食费用,各区,各乡镇具体要求各不相同,一般为30元/月/人至100元/月/,大学生村官档案、户口由所就读院校保存;两年连续考核合格者,按接收非北京生源高校毕业生大学生村官的有关规定与程序上报市人事局批准后,档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户,,考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的,如用人单位需要,经面试合格,,,经考核合格报考研究生的,入学考试总分加10分,并在同等条件下优先录取;三年合同期满并做出突出贡献的,,可按照村官自己意愿进入人才市场自主择业;被国家机关助理,,经济待遇等等,,没有固定的工作任务,:,实现文字材料的规范化和电子化,撰写村工作总结