培训需求审批表.docx

培训需求部门知识产权部培训对象全员(新员工)申请培训理由贯标工作体系计划培训内容1、目标、方针,知识产权意识培训;2、管理体系文件培训;3、制度和程序文件培训;4、其他。预期培训效果熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容。需求部门领导意见负责人:                     年    月    日知识产权主管审查意见负责人:                     年    月    日领导审批意见负责人:                     年    月    日申请人签字编号:IPJL512-01培训需求审批表申请部门知识产权部申请日期2010 年 1 月 4 日培训时间2010 年 1 月 5 日申请人培训对象和数量全员(新员工)申请培训原因:通过合理设置课程,配备优势师资、编写使用教材,使培训对象尽快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容,掌握利用专利信息提高技术创新效率的实际动手能力。培训内容:1、目标、方针,知识产权意识培训;2、管理体系文件培训;3、制度和程序文件培训;4、其他。审批意见:负责人:                          日期:          年      月        日备注:编号:IPJL512-02培训申请表序号培训内容培训人员时间和学时负责单位(人)备注1知识产权管理工作手册全员(新员工)2010 年 1 月5 日(1 天)规划管理部刘娜2企业知识产权管理规范全员(新员工)2010 年 3 月12 日(1 天)规划管理部刘娜3知识产权管理规范导论部级及以上、新员工、内审员等2010 年 7 月2 日(半天)规划管理部刘娜2010 年度培训工作计划编号:IPJL512-03编制:           时间:        审核:         时间:      批准:       时间:序号培训内容培训人员时间和学时负责单位(人)备注1贯标工作体系部级及以上、新员工、内审员等2011 年 5 月25 日(半天)规划管理部刘娜2知识产权管理规范内容解读部级及以上、新员工、内审员等2011 年 8 月9 日(半天)规划管理部刘娜3知识产权管理规范的贯标实施部级及以上、新员工、内审员等2011 年 12月 6 日(半天)规划管理部刘娜编号:IPJL512-03编制:        时间:       审核:      时间:      批准:       时间:2011 :陈利明、马金辉、李园园、郭红卫、宋计明、王思贞、刘志海、赵彬、许潇雅、陈玉华、苑新玲、陈伟营、刘超、袁军、舒永征、陈连成、闫怀柏、陈久明、陈永明、郑海光、孙丽娜、王玉印、陈增永、赵清丽、张浩、王建华、钱永年、王委、陈萍、杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘超等(共计:221 人)。培训内容摘要:(包括使用的培训教材等)学习使用知识产权管理工作手册作为教材,主要学习了知识产权的颁布令,管理方针、管理目标、任命书,手册管理的范围、总则、内容、目的、范围、应用及引用的文件;学习了术语和定义,知识产权管理方针,知识产权体系总体要求和文件要求,学录,策划,知识产权的界定,法律法规和相关要求,知识产权管理目标,学习了机构和职责,管理评估,资源管理,人力资源总则、意识、能力和培训、激励等,财务资源、信息资源,学习了运行控制的基础管理、过程管理,对内、对外的合同管理,检查分析和改进。学习了知识产权管理体系管理制度文件:知识产权管理总则、知识产权创造和取得管理制度,知识产权成果权属与管理制度,知识产权运用、保护管理制度,保密、专利、商标管理制度,企业著作权管理制度、商业秘密管理制度、知识产权奖惩制度、保密合同、竞业禁止协议、文件和资料控制程序、记录控制程序、内部审核控制、培训管理制度、合同管理制度等(共计 33 个程序制度文件)。(具体详见知识产权管理工作手册目录)考核情况(成绩)通过考核,参加培训的学员均达到应知应会合格水平。对知识产权部所辖人员进行了笔试,成绩均 90 分以上。编号:IPJL512-04培训实施情况记录表培训项目知识产权管理工作手册培训对象全员(新员工)培训时间2010 年 1 月 5 日培训教师培训内容1、目标、方针,知识产权意识培训; 23、制度和程序文件培训; 4、其他。培训效果评价:评价项目设定分