股票期权协议.doc

股票期权协议.doc:..股权激励协议(股票期权一上市)甲方:(以下简称“甲方”)乙方(员工):身份证号码:联系方式:通讯地址:鉴于:【 】年起在甲方服务,现担任【 】一职。,确认乙方具有参与本次股权激励计划的资格,决定按本协议约定对乙方进行股权激励,乙方予以接受。经甲、乙双方友好协商,特就股权激励事宜订立如下协议,以兹共同遵守:一、 股权激励模式甲方拟向本协议项下作为被激励对彖的乙方授予股票期权,乙方可根据本协议规定的条件及程序,获得相应的甲方股票并成为甲方股东。二、 股票期权授予(一)股票期权及行权价格:股票期权授予:甲方最迟于【】年【】月【】口前以【】元/股的行权价格,授予乙方股票期权【】股。行权价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:;、60个交易口或者120个交易口的公司股票交易均价之一。(-)股票來源:本激励计划的股票來源为:□•向激励对象定向增发本次激励计划所需股票;□•向公司股东回购本次激励计划股票,并由公司上一年度纯利润,扣除依法提留部分后,支付该批次股票回购价款。(三)激励对象(乙方)购股资金的来源:乙方应自筹购买股票期权所需资金。三、期权权利行使及转化约定:(-)行权条件当乙方具备下列条件时:□・乙方应在至【 】期间,担任职务(独立董事、监事除外);□・乙方达到甲方规定的业绩指标【 ];□・乙方在担任该职务期间,能积极履行职责并无违反劳动合同及公司规章制度的行为;□•其他。(二)行权方式乙方的行权方式如下:1・行权窗口期:甲方为乙方提供集中行权方式,每年设立两个行权窗口期。行权窗口期设立在公司年度报告公告后第三个交易H起的三十个交易日内和中期报告公告后第三个交易日起的三十个交易日内。若公司在上述窗口期内岀现法律法规规定及《激励计划》规定的不得行权的情况,则窗口期依次递延。乙方行权须在窗口期内进行。:乙方自行权禁售期结束之H起,进入可行权期;在可行权期内乙方可分批行权如下:□.自首次授权日起【12】个月后的首个交易日起至首次授权日起【12】个月内的最后一个交易日当日止,可行权上限为其获授股票期权总额的【】%;□.自首次授权日起【】个月后的首个交易H起至首次授权日起【】个月内的最后一个交易H当H止,可行权上限为其获授股票期权总额的%;□.自首次授权日起【】个月后的首个交易H起至首次授权日起【】个月内的最后一个交易H当FI止,可行权上限为其获授股票期权总额的%;□・自首次授权H起【】个月后的首个交易H起至首次授权Fl起【】个月内的最后一个交易FI当FI止,可行权上限为其获授股票期权总额的%。(三)行权限制:1・计划有效期:本计划的有效期为首次授权日起【】年;在本计划有效期内,针对每一批次的股票期权行权份额,如乙方未能达到行权条件,则该部分股票由甲方以授予日乙方支付的股票期权价格回购并依照法定程序注销;如乙方已通过行权获得股票并成为甲方的正式股东,则乙方有权行使股东权利。【】年之内不得行权。□・自股票期权授予乙方之日起的禁售期期间,乙方仅享有该部分股票的分红权,其他股东权利受限;期满后,乙