.:..投标奖罚管理办法标书人员绩效考核:一、投标信息定期整理招标信息,及时查看招标网信息相关资料,最低频率,每天一次;每出错一次,扣100元;二、投标准备 1、能及时准确按公司流程及甲方要求,对投标立项信息进行相关进程安排,包括但不仅限于(会议、报名资料、原始资料归档等) 2、主观原因未及时处理相关工作,每出错一次,扣50元;三、保证金 1、按标书要求提前三天办理保证金流程 2、未按时办理保证金的,每笔扣100元; 3、如保证金未到账导致废标的,当月绩效考核为零;四、标书制作 1、主观原因未按规定提前三天或半天封标的,扣100元, 2、主观原因导致标书重做等,浪费公司资源的,自行支付标书制作费。3、如因个人失误废标的扣除当月绩效。五、结果考核 1、当月政府招投标项目,每中标一个奖1000元。 2、定期更新常用标书所需资料、主办或协办所需资质的申请、标书模板的更新与完善;王翔宇2018年10月26日部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!
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