公司社会保障及福利宣传.doc

公司社会保障及福利宣传.doc:..、 五险一金公司为了保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育、等情况卜从国家和社会获得一定的物质帮助,提高员工的生活质量,按照《社会保险法》为与公司有劳动关系的员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。另外,为了减轻员工的购房压力,额外为员工购买了住房公积金。社会保险及住房公积金缴费标准及享受条件按国家冇关规定执行。二、 意外伤害保险意外保险作为员工附加商业保险,由屮国人寿保险股份有限公司广州分公司承保。该保险可以减轻员工在意外伤害时所遭受的损失,体现了公司对员工的人文关怀。员工口入职次月起由公司为其投保人身意外保险至与公司签订的劳动合同解除或终止ZU止。保险费全部由公司缴纳,职工个人不需缴纳。该保险分别在意外、疾病身故、残疾烧伤、意外医疗方面的医疗保障,按职级不同分为三个方案进行投保,意外身故赔偿金额分别为17万、30万、55万元,疾病身故赔偿金额为5万元。意外(疾病)医疗费用数额视具体情况按保险合同相关条款执行。三、 员工食堂公司员工食堂不以赢利为目的,现每月实行消费总额半价福利补贴政策,餐费补贴按月打入员工工资卡。为了保障食堂购买的食品安全性及可追溯性,自7月8日开始食堂大宗物资采购均从南城百货超市购入,保证不购买劣质油、地沟油、过期食品、变质食品,不添加国家违禁食品添加剂,并随时接受员工的监督,为员工提供安全、平等、卫生的就餐条件。四、 职业健康体检和福利体检公司为保障员工的身体健康,定期为员工进行免费身体健康检查。2013年7月8日开展职业健康体检和福利体检。员工福利保障项目一览表:序号项目国家强制福利保障公司额外增加福利保障备注1养老保险全部参保2失业保险全部参保3医疗保险全部参保4生育保险全部参保5工伤保险全部参保6住房公积金否是7意外保险否是8健康体检否是2013年度员工社会保障和福利支出明细表:序号项目人数2012年度公司対总额2012年度个人妣師2013年g公司如師2013年环人铀師1五险-(含T人丁资)融38050771&--.