招商运营主管岗位职责.doc

招商运营主管岗位职责(一)全面负责产业园区商业管理工作;负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工。移交验收和接管工作;主导产业研究中心商户的招商谈判签约工作;负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作,并对本部门工作进行指导、协调、监督;负责组织招商业户的筛选,负责重要业户关系的建立、维护,对重要信息直接开展跟踪谈判工作;负责招商商户合同的评审及落实工作;负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理,根据本部门不同种类文件材料形成的特征,及时制定其案卷类目,合理集中分类存放,便于平时使用,并按规定及时移交档案管理部门;完成领导交办的其他工作。任职要求:市场营销策划,经济管理本科及以上学历;五年以上招商工作经验,具有招商、运营、策划管理者经验优先;具有独立操作产业招商全盘经验,有成功案例者优先;认同区域文化,综合素质高,有较强的执行力;可接受出差。招商运营主管岗位职责(二)负责产业园区项目合作拓展,编写项目运营方案等;组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划、组织招商洽谈活动。促进招商工作的有效开展;负责重大项目招商运营和商务谈判,了解客户需求,促成大客户战略合作;打造产业品牌,进行产业园区宣传推广,资源整合,负责商业活动的策划、宣传、组织、执行,扩大品牌影响力;建立和保持与政府部门、合作客户良好关系,提升公司品牌形象,提高品牌价值;统筹各方面资源,完成园区公司内部产业运作,不断调整开发设计新的合作模式。规划与定位主管岗位职责以全面性、科学性、发展性、创造性的进行产业园区规划,从而为客户带来满意的解决方案对项目所在区域、地区宏观环境分析,产业转移分析;对项目所在城市及项目内部资源分析、临近地区竞争比较;案例分析,发现可供借鉴之处;初步产业定位,确认主导产业;在主导产业下细化产业及组合方案;非主导产业的其他支柱产业选择;定制产业发展策略,细化产业发展的优先侧重,功能配比及土地配置要求;实施策略,开发模式、财产评估、招商策略及计划的配套支持。