【】坚持好干部标准学习心得体会.doc

【】坚持好干部标准学提出好干部的标准为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定,就是把理想高高举过头顶。理想信念是一个政党的精神旗帜,决定政党的生命长度和厚度。理想信念的力量,是无形而巨大的。一心向着自己目标前进的人,整个世界都给他让路。现在有不少党员干部,谈到理想信念的问题,总是理不直、气不壮,显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡,该当警醒。好干部的第一标准,必须坚持革命理想高于天,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的中国梦而奋斗。为民服务,就是把宗旨深深烙在心里。全心全意为人民服务,是职责所系,更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民,是衡量领导干部是否合格的试金石,也是人民群众对领导干部进行取舍的关键点。胡耀邦有幅对联:心在人民,原无论大事小事;利归天下,何必争多得少得。好的干部,想问题、办事情、作决策自觉把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为价值取向和衡量尺度,致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,保持了同人民群众的血肉联系。勤政务实,就是把发展紧紧抓在手中。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位,不仅取决于自身的能力水平,还取决于事业需要;而发挥多大的能量、干出多大的成绩,是可以通过自己的努力来实现的。一个行动,胜过一打纲领。好的干部,谋发展、求进步坚持按照客观规律办事,求真务实、不玩虚招,真抓实干、不务虚功,把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。敢于担当,就是把责任稳稳扛在肩上。领导就是责任,当官必须尽责,权与责从来都是相依相随的。担当大小,体现一个干部的胸怀、勇气和格调,有多大担当,才能干多大事业。林则徐有句名言:苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。好的干部,讲真理不讲面子,讲原则不和稀泥,他们敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。而那种不求有功、但求无过的太平官、老好人,注定会为老百姓所唾弃。清正廉洁,就是把名利远远抛在身后。当今世界,人的价值理念多元碰撞和交锋,金钱的崇拜令心志几近颓丧,诚信的丢失使社会滑向畸形。一个领导干部最后的成败,往往取决于是否恪守清廉二字。万分廉洁只是小善,一点贪污便为大恶。好的干部,有一个百毒不侵之身、金刚不败之躯,为官从政把住一个前提:不谋私,守住一条底线:不腐败,物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态,不以物喜、不以己悲,看事业重如山,视名利淡如水,怀一身正气、洒两袖清风。好干部的当代内涵是什么?笔者结合自己在基层工作中听到的群众反映和期待,将其归结为三唯和三不唯。唯民不唯利。固然,党员干部也有个人的生存和发展问题,尤其是在边远贫困地区工作的基层党员干部,生活和工作的条件差距还更大一些。但作为国家公职人员,绝不能以此为藉口以权谋私,更不能为追求享乐、奢靡之风而触碰纪律的高压线。因此,好干部首先考虑的必定是人民大众的利益。衡量好干部的首要一条,