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团队合作
什么是团队?
现在无论是媒体还是企业,都在谈论“团队精神、团队合作”,什么是团队呢?
团队:指两个或者两个以上的人组成的集体,并且,成员之间存在着某种互动的关系。
而1994年,组织行为学权威、美国圣迭戈大学的管理学教授斯蒂芬·罗宾斯首次提出现代经济下的团队概念:为了实现同一个目标而由多个个体共同组成的相互协作的群体。
群体、团体、团队
群体:聚合在一起;(基础)
团体:工作在一起;(进步)
团队:凝聚在一起;(成功)
群体与团队最大区别:一个是乌合之众的聚集;一个是共识共鸣的协作;
团队的特征
成员,至少两名;
规模必须有所限制,才能确保所有人之间能充分了解并互相影响;
依赖性,一个团队最低的依赖是,一个人的决策和行为被其他人重视(领导人)
连续性,成员之间的联系是连续的,也可以延续至可期的未来;
成果性,团队协作的成果必定大于个人的成果。
团队成员的工作关系
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我的工作
同事工作
我的工作
同事工作
我的工作
同事工作
为什么要团队合作
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
它可以调动团队成员所有的资源和才智,并且会自动摒弃掉不和谐、不公正的现象,并且会给与适当的回报,如果团队人员都是勤勤恳恳、大公无私的,那么,团队的力量将强大而持久。
我们所期望的团队
可以达到,工作就是可以共享一个团队的融洽的感情。
代表团队:狼性团队,狼的默契配合、分工明确、出击迅速,使得它们成为自然界最强大的团队。
怎样激发团队合作
团队合作会产生力量,但这种力量是暂时的还是永久的,就需要根据激发合作的时机来定,如果团队合作的成员是自愿的合作,那么这种力量强大而持久。
真正的团队合作,必须以团队成员自愿合作为基础,虽然这种基础可能随时会消失,但更重要的是维系成员合作的关系。
如何激发团队合作精神
:为什么要做这件事,为什么要做这份工作。
:成员合作,在满足你物质需求的前提下,享受整个团队带给你精神上的富足。
人心,如何让成员心甘情愿的合作,抓住人心。