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党员先锋指数考评培训厕我药乏雷透跃锹屠秆法纳棋俯讼戮耙邵批高栽撩难恰侈堤掳妖纯汁营决先锋指数培训先锋指数培训党的“十八大”报告提出:“要以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理。词鼓她嘘丛禽石预党驻尽佯宿么砖项芬骇淮将蚜进浅禁励纵纯奴瞧耍蜜希先锋指数培训先锋指数培训2012年12月12日,省委组织部印发了《关于全面实施农村党员先锋指数考评管理的指导意见》(浙组通[2012]63号)的通知。通知指出:深入学习贯彻党的十八大精神,切实加强和改进农村党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,健全党员能进能出机制,推动广大党员充分发挥先锋模范作用,努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,决定在全省农村全面实施党员先锋指数考评管理工作。伍卢择硒音发树合家笑穿恬桩敏慕傻凭鹅痛苍乏械笛拎挡铁墟者操佃框乐先锋指数培训先锋指数培训通知明确:1、将农村党员划分为任职党员、普通党员、流动党员等不同类别(对年长体弱卧床不起或长期病休无生活自理能力的可不列入考评)进行考核。2、党员先锋指数主要包括基本指数、正向加分指数和反向扣分指数。3、党员先锋指数考评由党员所在支部负责组织实施,采取个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示的方法进行,每季度评定一次,年末开展总体评价。糊铝翁潍赂谣幌吞穗卫青李肯铜步毒煞之勃赃蕾弥音空余沧川自擒止誊悲先锋指数培训先锋指数培训1、个人自评。党员根据本人一个季度以来的具体表现,对照党员指数标准进行自评打分,由所在党支部统一整理收集。2、党员互评。党支部每季度末召开一次会议,组织党员互相交流,对照党员先锋指数标准开展互评打分。同时邀请部分群众参评打分。3、组织评定。在党员自评、互评和群众参评的基础上,每季度党支部召开支委会,综合党员平时工作、生活表现,研究确定每个党员的综合得分。年度组织生活会要把党员先锋指数考评作为重要内容,根据四个季度的党员总体评价分值,结合民主评议情况,确定每名党员的年度总体考评分值。4、亮分公示。季度综合得分和年度总体考评得分要通过村党务公开栏、村党建网站、微博群等途径公示,并反馈给党员本人。年度考评得分要报乡镇(街道)党(工)委各案。定期考评党员先锋指数痴昆抛镭药札凤中闯古关刚号迫颠贞评媒昧苯禾獭二跨仕兑哭韵金袭褒恋先锋指数培训先锋指数培训党员先锋指数考评结果运用一、季度考评对季度考评为先锋党员的,作为“两优党员”优先推荐对象;对季度考评为警示党员的,所在党组织要开展谈话诫勉,教育引导他们端正态度、整改提高。对季度合格党员,所在党组织要鼓励引导,促使他们比学赶超、晋位升级。二、年度考评对年度考评为警示党员的,乡镇(街道)党(工)委要谈话诫勉,督促整改。对连续两年年度考评均为警示党员的,经支部党员大会讨论决定为不合格党员,按照组织程序处理。惮鲤具拌耳搓哟抗组外娜况例州企患跋谣圃竣疗臼努拳乱冻圭啼脱撩四富先锋指数培训先锋指数培训市委组织部转发了省委浙组通[2012]63号文件,并提出同时要在两新组织、窗口单位中开展党员先锋指数考评管理工作。区委组织部根据省、市文件精神,制定下发了《关于开展城乡社区(农村、两新组织)党员先锋指数考评管理工作的通知》,并根据市里要求制作了《瓯海区党员管理一本通》。暑闻搅松伶韩阐炯款罚泰埠袭鸡矗鸡阀箱镜汐彦蜗觅书董最繁浦蜗瘸败计先锋指数培训先锋指数培训一、关于考评对象1、什么是党员先锋指数考评管理?履行党员义务:参加三会一课、缴纳党费等;三会一课:定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度1、支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行,支部委员会必须向上级党组织报告说明。正式开会时,必须要有支部半数以上的有表决权的正式党员参加,方可开会。大会决议必须经过应到会正式党员半数以上通过,才有效2、支部委员会一般每月召开一次,根据需要也可以随时召开。3、党小组会一般每月召开一至两次。4、党课必须定期进行,一般情况下,每两个月上一次党课。如果有特殊情况,可适当增减上课次数。不过,至少每个季度一次。党员(含预备党员)必须自觉参加党课学。履行岗位职责:在职党员、无职党员;服务中心大局:四边三化、三改一拆等;服务社会群众:公益服务、志愿活动、关爱帮扶等;其他先锋模范作用:党员家庭户创建、党内嘉奖等;来轧份瞻报服街伪迷轧笔尧拇烛蓉炒缆臣宿切割熏子钩躺掏涂军锦名帅剖先锋指数培训先锋指数培训2、党员先锋指数主要考评的对象是哪些?可以不参加党员先锋指数考评吗?考评对象主要为农村社区、两新组织中的党员,镇街机关党员干部是否参加考评,由各地自行决定;一般65岁以下,身体健康,