各级护理人员培训方案.docx

各级护理人员培训方案为进一步提高本院护理人员中医知识与技能,提高运用传统中医防病治病的能力,护理部根据《中医院中医护理工作指南》、《中医护理常规、技术操作规程》及二级中医院等级评审要求,参照《中医护理常规、技术操作规程》标准,制定本院各级护理人员分层级培训方案如下:一、目的通过对全院护理人员的中医药知识与技能培训的分层学习,达到相应的能力要求,确保本院各级护理人员均能运用中医药的知识与技能服务患者。二、培训要求(一)护理部1、组织安排业务培训,集中讲课每月两次以上。2、强化《中医护理常规、技术操作规程》,组织技术操作培训。3、根据医院需要选送专科护士进修学习。4、强化中医操作培训。(二)病区(科室)1、每周组织一次业务培训,内容包括中医基础知识、中医专科、专病知识。2、每月中医理论、技能考核不少于一次。三、分层培训计划(一)见习护士、未注册护士及 5 年内得注册护士:(二)1、目标(1)巩固在学校所学得基础医学理论及护理专业知识。(2)熟悉各班护理工作及各项常规制度、职责。(3)掌握中医基础理论、基本技能。(4)熟悉并正确应用中医护理常规、技术操作规程。2、方法(1)自学基础理论基本知识与基本技能,提高三基水平。(2)参加科内组织业务学习。(3)参加院内组织业务学习。(4)参加护士长和主管护师业务查房。(5)两年内得护士定期轮转。3、培训内容(1)国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等。(2)中医基本理论、基本技能。(3)中医护理常规、技术操作规程。(4)急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。4、评价(1)参加科内组织专科理论考试 1 次/月。(2)参加科内基础护理操作考核 1 次/月。(3)参加院综合性理论考试 4 次/年。(4)护理学,每月护士长检查签字一次。(5)轮转出科护士由护士长做出评定。(6)中医理论和技能培训每年不能少于 40 学时。(二)护师和工作 5 年以上护士培训:1、目标(1)掌握本专业理论与技术。(2)参加护理查房,临床带教工作。(3)指导下级人员专科护理操作。(4)参加病区危重、疑难病人的抢救与护理,使其具备独立应对突发事件的能力。(5)注重专科护理技术能力的培养,逐步达到主管护师水平。2、方法(1)参加科内组织业务学习。(2)参加院内组织的业务学习。(3)参加国内、省内等继续教育学习班。3、培训内容(1)国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等。(2)中医基础理论、基本技能。(3)中医护理常规、技术操作规程。(4)急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。4、评价(1)参加科内理论考试 1 次/月。(2)参加科内专科护理查房 1 次/月。(3)参加科内基础护理操作考核 1 次/月。(4)参加院内综合性理论考试 2 次/年。(5)完成继续教育学分。(6)中医理论和技能培训每年不能少于 35 学时。(三)主管护师培训:1、目标(1)掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作,提出临床辩证护理措施。(2)每年争取完成省级以上杂志文章一篇。(3)指导下级护士实施中医临床护理。(4)具备中医临床护理理论与技能的教学能力。(5)逐步达到开展科研工作能力。2、方法(1)参加科内的组织业务学习。(2)参加院内组织的业务学习。(3)在科内进行中医护理常规、技术操作规程等专业业务讲座。(4)学习护理科