员工劳动合同.doc

员工劳动合同.doc:..劳动合同书甲方(用人单位)名称性质:地址:法人代表(主要负责人)乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:住址:联系电话:根据《屮华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,经甲乙双方平等协商,自愿订立本劳动合同第一条劳动合同期限本合同期限采用下列笫方式。1、 固定期限:本合同期限为年,口年月日起至年月日止。其中试用期个月,至年刀日止。2、 无固定期限:木合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。其屮试用期个月,至年月H止。第二条工作内容和工作时间卬方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。甲方应执行国家和省、市冇关政策法律的规定,依法建立和完善劳动规章制度;乙方应自学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。卬方应认真执行国家和省冇关工作时间和休息休假等规定:安排乙方加班,应依法向乙方支付加班工资。第三条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和省冇关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教冇,为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用甜,保护乙方的安全和健康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及后果、职业病防护和待遇等必须如实告知乙方。第四条劳动报酬甲方每刀以货币形式支付乙方劳动报酬,数额不低于用人单位所在地最低工资标准。其中,试用期月工资为_「试用期满后,力工资标准为_(有特別书面约定的从其约定)。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的金业内部工资分配制度执行。(注:双方对工资待遇约定不明确、引发争议的,甲乙双方可以重新协商:协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。)第五条保险福利在合同期内,甲、乙双方必须依据国家和省、市有关规定,按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费,乙方依法享受社会保险待遇。乙方其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。第六条合同的变更具冇下列情形Z—的,双方可以变更本合同:1、 双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当釆用书面形式,劳动合同变更书山甲乙双方各执一•份。2、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不彩响劳动合同的履行。3、 甲方发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续冇效。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第七条合同中止有下列情形Z—的,劳动合同中止履行1、 屮方和乙方协商一致;2、 乙方被依法限制人身H由的:3、 因不可抗力致使劳动合同暂时无法履行的;4、 法律、法规规定的其它情形。屮止履行的情形消失、仍具备履行条件的,劳动合同继续履行;法律、法规另有规定的除外。第八条合同的解除1、 甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、 在试用期内,乙方提前三FI通知甲方,或者甲方向乙方说明不符合录川条件的,可以解除劳动合同。3、 乙方具冇下列情形Z—的,卬方可以解除本合同,仇不需支付经济补偿金:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或叩方依法制定的规章制度的;(