为基层减负具体措施20条.docx

公司各级党组织:作风问题体现的是意识不足,表现出来是效率低下,一切不解决问题、不产生价值的行为都是形式主义和官僚主义。按照中央和上级要求, 为坚决整治形式主义、 官僚主义,减轻基层负担,公司党委研究决定,下发《坚决整治形式主义、官僚主义着力为基层减负具体措施》,请遵照执行。坚决整治形式主义、官僚主义,、提高会议效率, 2019年公司各部门发起会议用时(人次 ×时长)减少 20%以上。(办公室牵头),能开视频、电话、网络会议不开现场会。减少临时、紧急会议,基层会议尽量不安排在每天上下午中途时段召开。(办公室牵头),讲短话,视频会议不超过 ,系统性专题会议的讲话、报告一般控制在 60分钟以内。(办公室牵头),倡导使用协同和 ichangan发送和反馈,严控短信通知和电话通知。(办公室牵头),凡汇报材料,过程进展类为 1页PPT,其它材料原则上不超过 10页PPT。(办公室牵头),除请示报告类、批复类、人事任免类公文外,2019年各业务部门正式发文(公司级、部门级)数量比2018年减少30%以上。(办公室牵头)“短实新”文风,一般文件控制在 6页内,规章制度类文件原则上控制在 10页内。(办公室牵头),避免工作多头布置,材料多头收取,基层重复报送。(办公室牵头),减少紧急、临时材料报送,对工作计划性不强、紧急临时性事项多的部门,可投诉到公司办公室。(办公室牵头).提高服务效率。职能部门要优化工作流程,为基层员工提供“一站式”服务,一次性把问题解决或把事项说清楚,让信息多跑路,员工少跑腿。(办公室牵头).检查考核实行计划管理,年初报公司审定。上级单位的检查和考核,按其要求开展,不得层层加码。各部门同类事项应合并进行,涉及多部门的联合进行。(办公室牵头).坚持厉行节约,充分利用自有办公场地、设施。20196月底前全面清理房屋租赁情况,除免费使用场地、设施外,严控外付租金。(办公室牵头).领导干部深入联系点、调研分管业务领域,必须带着问题去,切实为基层解决问题,坚决