【管理制度】福建省建设职工之家管理办法doc-福建省建设职工之家管理.doc

【管理制度】福建省建设职工之家管理办法doc-福建省建设职工之家管理导读:福建省建设职工之家管理办法第一章总则第一条为促进我省深入开展建设职工之家活动,根据全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》、《关于进一步加强基层职工之家管理制度管理规定福建省建设职工之家管理办法第一章总则第一条为促进我省深入开展建设职工之家活动,根据全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》、《关于进一步加强基层工会工作的决定》和我省实际,修订本办法。第二条开展建设职工之家活动是加强基层工会组织建设、履行工会基本职责、提高工会工作整体水平、发挥工会桥梁纽带作用的重要载体,是一项综合性、长期性、基础性工作。第三条建设职工之家的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕本单位的中心工作,坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,依法规范工会基层组织建设,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,努力把工会的重点工作落实到基层,不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力,提高基层工会组织的整体工作水平,促进企业、事业、机关等基层单位的改革、发展、稳定。第四条建设职工之家的目标是:适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求,着力加强调整劳动关系机制建设,突出抓好为职工群众办实事好事,大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。第五条建设职工之家要坚持服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则、规范建设的原则、齐抓共建的原则。不断加强党的领导,积极争取行政支持,广泛发动和依靠职工群众,形成党政工齐抓共管、职工全员参与的共建局面。第二章确认与命名第六条开展建设职工之家活动实行分级负责制:省总工会负责省级模范职工之家(小家)的评定和管理;负责本省全国模范职工之家(小家)的推荐、申报,以及受全国总工会委托负责对本省全国模范职工之家(小家)的考核验收工作。设区市总工会、省级产业(系统)工会和省总直属企业工会工委分别负责市级、产业(系统)和省总直属企业工会工委先进职工之家(小家)的评定和管理。县级总工会负责合格职工之家、县级先进职工之家(小家)的评定和管理。乡镇(街道)工会负责指导所属基层工会开展建设职工之家活动并向上一级工会推荐合格、先进职工之家(小家);乡镇(街道)总工会,可评定和管理乡镇(街道)一级的合格职工之家和先进职工之家(小家)。基层工会负责合格职工小家的确认和管理。第七条合格、先进、模范职工之家的考核、评定与命名以地方工会为主。省级产业(系统)工会、省总直属企业工会工委可根据实际评定与命名合格、先进职工之家(小家)。第八条省总工会原则上每五年在召开省工会代表大会时集中评选、表彰一批模范职工之家(小家)。期间,每年根据全省建家工作进展情况进行一次少量的评选命名。市、县总工会及产业(系统)工会、省总直属企业工会工委原则上每一至二年评选、表彰一批先进职工之家(小家)。对在建设职工之家活动中做出突出成绩的基层工会组织,根据所在地方工会或所属产业(系统)工会、省总直属企业工会工委的推荐、申报,上级工会经考核验收后可随时评定命名。第三章评选标准第九条根据《工会法》、《中国工会章程》和新时期建家工作要求,基层工会组织在开展建设职工之家活动中应遵循以下基本要求:1、坚持党政工共建职工之家的方向并形成合力,把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处。2、严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规,加强维权机制建设,建立平等协商、集体合同、职工劳动合同和工资协商等制度,建立健全劳动争议调解组织,及时化解劳动纠纷,落实职工社会保障措施,维护职工的合法权益,实现劳动关系双方互利双赢,建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。3、坚持和完善以职工(代表)大会为基本形式的职工民主决策、民主管理、民主监督制度,积极探索职工民主管理新的实现形。国有、集体及其控股企业等基层单位要根据本单位实际积极推行厂务(校务、院务、所务、机关内部事务)公开、民主评议领导干部、业务招待费使用情况报告、职工董事、职工监事等制度,切实落实职工民主管理各项权利。4、坚持以发展为第一要务,组织广大职工支持和参与改革,调动职工投身经济建设的积极性和创造性。深入开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动,努力完成生产和工作任务。建立健全工会劳动保护组织机构和工作制度,加强群众性安全卫生监督检查,广泛开展“安康杯”竞赛活动,维护和保障职工的安全和健康。5、重视职工队伍建设,以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,大力加强职工思想政治工作,不断提高广大职工的思想道德、业务技术和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的