集团工会经费管理办法.doc

集团工会经费管理办法.doc:..集团工会经费管理办法第一条为加强对工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,按照工会和会计制度的要求,现根据相关制度,结合果汁集团实际,特制定本办法。第二条本办法适用于集团工会及其下属各企业工会组织。适用人员范围为集团所有工会成员。第三条工会经费收支管理原则:各级工会要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。工会经费收支管理原则具体内容详见《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号)。第四条工会经费的来源:(-)公司拔交经费:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用;或按照企业所在地上级工会组织的规定缴纳,工会每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。(—)工会会员父纳的会费:结合工会法及公司实际情况,工会会员每月缴交会费标准为:集团高层管理人员8元/人,集团中层管理人员5元/人,其他员工3元/人,此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。(三)工会经费的来源还包括上级工会补助的款项,单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项,工会所属的企业、事业单位上缴的收入,基层工会对外投资取得的收益,其他收入。第五条工会经费支岀范围:工会经费支出范围具体内容详见《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号),各企业工会发生工会经费支岀(已明确规定的福利性支岀项目除外),须事先报果汁集团工会审批。(-)除以上规定的支出范围外,对福利性支岀的项目及标准做如下规定:1、 工会会员春节福利200兀/人;2、 ;3、 困难职工春节慰问金600元/人;4、 员工结婚礼金300元/人;5、 员工生病住院或女员工分娩慰问金300元/人;6、 员工直系亲属(指配偶、子女、父母、岳父母、公婆)逝世慰问金3