《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考.doc

《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考作业性质类型:□一般作业:现场检修作业要按照现场安全文明生产标准化要求严格进行作业。□动火作业:1、办理动火工作票,落实消防安全措施;工作服面料禁止使用尼龙、化纤或棉化纤混纺的衣料。□危化作业:危险化学品作业要专人进行监护,严格服从专人指挥,熟悉相应的操作规程。(无需勾选)□有限空间:必须严格实行有限空间作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业,进出要登记,专人进行监护,内外要可以呼应。□高处作业:高处作业前确认已搭好脚手架,脚手架需经有关部门验收合格,签发合格证后才能使用;高处作业必须使用安全带。□电气作业:电气作业要有电工操作证持证上岗。(无需勾选)□起重作业:起重作业人员应持证上岗;起重区域设置隔离带,并设有专职监护人;禁止与工作无关人员在起重工作区域内行走或停留。□土建作业:土建作业要做好隔离围栏等措施,土方开挖等要注意人员掉入土基坑内等。(一般无需填写)□机械加工:机械加工作业时衣服和袖口必须扣好,杂物清除,做好必备的防护措施,必要时做好隔离措施再作业。(一般无需填写)□其他作业:根据需要填写碰伤、绞伤、刮伤:作业人员必须穿好工作服,扣紧袖口,长发必须盘在帽内;设备运转时,不得在转动部分进行测量、调整、擦拭、清扫等工作;严禁擅自拆除设备上的安全防护设施;严禁将头、手、脚伸入转动部件活动区域内。误触、误碰:工作前认真核对设备名称、工作位置;工作中严禁擅自扩大工作范围。人员因素风险:□精神不佳:1、进入现场确认本人精神状态良好,可以进行当天工作。2、精神状态不佳时要申请禁止从事有危险性的工作或休整,视状况轻重休息或从事力所能及的工作(不建议填写,必须要确实身体不适或需要休整或状态不佳;身体不适要向上级汇报,好做进一步安排)。□带病工作:1、确认身体状况正常,可以正常进行当天工作。2、视状况轻重安排员工休息或从事力所能及的工作(不建议填写,必须要确实身体不适或需要休整或状态不佳或生病;身体不适要向上级汇报,好做进一步安排)。□作业禁忌:1、作业时确认无作业禁忌。2、有作业禁忌要提出,向上级汇报,好做进一步安排(不建议填写)。□未经培训:已经过培训,可以从事相应的工作。□不具资格:确认是否有相应的资格,有相应资格即可以进一步作业。□不熟悉设备:要对设备进行熟悉,不熟悉要进一步了解、熟悉设备。□不熟悉工艺:检修作业要熟悉相应的检修工艺要求,不熟悉要求要及时查看相应的《检修规程》内容,以达到工艺要求。□不熟悉应急:作业现场要熟悉相应的应急,不熟悉要查阅、学习电厂的相应《应急预案》。□人员安排不当:确认安排本次作业到位,没有不当之处。2、人员安排不当时提出申请,必须要确认安排有不适宜的(不建议填写本条,必须要确实身体不适或需要休整或状态不佳或不符合相关作业要求的;安排不当要提出,好做进一步安排)。。防护用品风险:□选用不当:要选择合适的防护用品进行作业现场。□残损失效:残损失效的防护用品不能再使用。□超期使用:不能使用超过有效期限的防护用品。□佩戴不当:进入施工作业现场要正确佩戴好个人劳保防护用品。□无法应急:无法正常使用和应急的防护用品不能使用。工具器具风险:□选用不当:检修作业时要选用与本次作业相配合的工器具,以防止选用不当造成伤害。□残损失效:作业前发现有残损失效的工器具不能再使用,要上报作报废处理。□功