聘用合同.doc

天天文档在线:744421982聘用协议甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。甲方因业务需要,现聘请担任本公司部职位。第一条协议期限1、乙方的试用期为2个月,从_2007_年_9_月5_日至__2007_年_11_月_4_日止,试用期薪金1000元。餐费补贴每月200元,责任奖金300元(个人业绩满5000元),完成每月业绩后项目提成按总额2%计算。提成于次月10日发放,如遇节日顺延。协议期满,,应遵照公司的要求完成预计的工作计划或工作指标,若乙方未能完成当月的责任限额,则乙方同意只领取底薪及基本补贴;若乙方连续2个月并未能完成责任制的最低限额,则乙方同意按自动离职处理。合同期满聘用关系自然终止。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。天天文档在线:744421982第三条工作条件1、甲方实行每周工作6天,逢周六日不安排休息,、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条试用期协议的变更、终止和解除1、试用期协议依法签订后,双方必须全面履行规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。在协议期满一个月前,经双方协商同意,可以签定正式聘用合同。3、甲方单位被撤消,协议自行终止。4、经聘用协议双方当事人协商一致,协议可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除协议。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。,甲方可以解除协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方