用人单位劳动合同书.docx

编号:劳 动 合 同 书甲方(用人单位):名称: 联系电话:法定代表人(主要负责人):地址:乙方(劳动者):姓名: 性别 身份证号码户籍所在地: 邮政编码:住址: 邮政编码:联系电话:1甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条 劳动合同期限经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式:(一)无固定期限:自 年 月 日起。其中(有,无)试用期,试用期自 年 月日至 年 月 日。(二)固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自起至 止。第二条 工作内容 和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为:2、乙方工作内容(或工作任务)是甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条 工作时间和休息休假1、 甲、 乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:(1)执行标准工时工作制, 即每日工作时间不超过八小时, 平均每周不超过四十 小时,每周至少休息一天。甲方由于工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延 长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延 长时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制, 即经劳动保障行政部门审批, 乙方所在岗位实行以(填 “是”):年()、半年()、季()、月()为周期的综合计算工时工作制。(3)不定时工作制, 即经劳动保障部门审批, 甲方在保障职工身体健康并充分听 取职工意见的基础 上, 应采用集中工作、集中休息、 轮休调休、 弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲 方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、 计划生育、 带薪年休假等休假权利,乙方享受以下节假日:假 天, 假 天, 假 天, 假 天假 天, 假 天, 假 天, 假 天。2第四条 劳动报酬1、 乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的, 甲方必须依法定货币形式按时足额 支付乙方的工资报 酬,每月至少支付一次。其支付周期和时间为: 。2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。(1)计时工资。乙方工资标准为 元/月( 元/周)。(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。(3)其他形式: 。3、乙方试用期工资为 元/月(不得低于第一款约定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本地最低工资标准)。4、 甲方依法安排乙方加班的, 应 按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第五条 社会保险及有关福利待遇1、双