大力加强维护职工队伍稳定工作1.doc

试论思想政治工作在维护企业职工队伍稳定中的作用发挥随着改革的深化,开放的扩大和社会主义市场经济的发展,职工队伍面临新情况、新问题,深层次矛盾逐步显现。职工队伍存在不稳定因素也日趋显现,职工队伍存在不稳定的具体表现是职工群体性事件和职工来信来访人次数增加。近年来,职工个体和集体上访重发率较高,延续时间长。一、影响职工队伍稳定的主要原因影响职工队伍稳定的因素,有经济发展过程中的问题,有新旧体制转换中的问题,也有法律法规不完善和政策执行不到位的问题。造成职工队伍不稳定的直接原因,主要有以下几个方面:,直接影响职工基本生活,造成职工生活困难。、经济利益。职工的民主权利得不到保障。企业实施兼并重组、下岗分流、减员增效过程中,解释不到位,缺少必要的监管,造成职工经济利益受损。。部分职工感到社会地位和经济收入低落。对于收入差距拉大,贫富悬殊,心理不平衡。对腐败现象、官僚主义深恶痛绝。职工对部分企业领导人独断专行等现象深恶痛绝。二、,高度重视工人阶级在推动社会经济发展、促进改革开放,保持社会长治久安等方面的重要地位和作用。深刻理解职工在承担改革成本中做出的巨大牺牲和贡献,真正尊重职工的首创精神,帮助他们提高素质、克服困难,保障生活,把广大职工的积极性、创造性引导到促进经济发展和改革开放上来。。要通过建立健全相应的帮困救助机制。、发展的速度一定要与职工的承受程度相适应。采取有效措施,努力减少滋生矛盾的引发点。,妥善处理职工群体性事件,防止矛盾激化。当职工群体性事件发生后,要勇于到一线与职工对话,认真做好解释和宣传工作。,把矛盾化解在基层,解决在企业内部。建立健全企业民主管理有效机制,切实维护职工的合法权益。要将职代会制度和平等协商集体合同制度作为协调劳动关系的主要手段。坚持厂务公开等制度,使劳动关系在源头上得到有效的协调。充分发挥建立和谐劳动关系的三方协调机制作用,有效预防和解决劳动关系的矛盾,促进改革的深入和经济的发展,确保社会政治稳定。三、思想政治工作在维护职工队伍稳定中的作用发挥思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在维护职工队伍稳定中,思想政治工作要发挥重要作用。第一,发挥思想政治工作引导舆论作用。职工队伍之所以存在不稳定的现象,主要是企业在一些问题处理上不及时、不公正,导致职工思想上想不通,行动上难统一,使一些矛盾和问题升级或扩大化,酿成企业不安定因素。因此,我们的思想政治工作者,要客观地、准确地摸清和掌握企业职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题,认真分析其原因,通过各种形式的宣传教育和引导,解开职工的思想疙瘩。第二,发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。当前,企业改革发展处于关键时期,企业改革改制、结构调整、人员分流等,事关每个职工的切身利益,势必会影响企业职工,产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开,必然造成职工队伍的不稳定,进而影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上,善于从苗头