《政领导干部选拔任用工作条例》知识测试参考答案二.docx

:..精品值得阅读《党政领导干部选拔任用工作条例》测试参考答案二剩余时间:00:59:50 考试限时:3600 考试及格分数线:60 试卷总分:100是非题(2 分×20 = 40 分)1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务,任职时间自党委提名之日起计算。 A、对 B、错2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。 A、对 B、错3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由组织(人事)部门同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。 A、对 B、错4、党政领导干部非组织选派,离职学习期限超过 6 个月的,一般应当免去现职。 A、对 B、错5、个别提拔任职,由党委(党组)研究确定考察对象,考察对象必须多于拟任职务人数。 A、对 B、错6、部门与地方双重管理干部的任免,应由主管部门负责进行酝酿后,征求协管方意见。 A、对 B、错7、动议阶段,应由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。 A、对 B、错8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的,应当事先报本级党委(党组)审核同意。 A、对 B、错9、领导班子换届,民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A、对 B、错10、对拟破格提拔的人选在考察前,必须报经上级组织(人事)部门同意。 A、对 B、错11、对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,须责令补充并严肃批评。 A、对 B、错12、个人向党组织推荐领导干部人选,必须写出推荐材料,但可不署名。 A、对相信相信的力量精品值得阅读 B、错13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,可依照法律及有关规定予以免职。 A、对 B、错14、个别提拔任职的民主推荐程序,可以先进行会议推荐,根据推荐情况,经党委(党组)或者组织(人事)部门研究,提出初步名单,再进行个别谈话推荐。 A、对 B、错15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐的结果作为选拔任用的重要参考,在两年内有效。 A、对 B、错16、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 A、对 B、错17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,可以破格提拔,但不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔。 A、对 B、错18、领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。 A、对 B、错19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。 A、对 B、错20、“一报告两评议”是指:地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。 A、对 B、错单选题(2 分×20 = 40 分)1、党政领导干部任前公示期一般为( )    、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决,以党委(党组)( )形成决定。 