(一)贯彻执行党和国家的金融方针、政策、法令,遵守会计、出纳、结算和财务等各项管理制度,工作认真负责,坚持原则;(二)主持本业务网点日常工作,带领本所职工认真学习上级文件精神和各项规章制度,模范履行岗位职责,努力完成本社分派的各项工作任务;(三)严格执行业务操作规程,积极推行账、表、簿、卡、款的标准化和规范化,及时进行会计、出纳、账务、微机操作业务自查和内外账务的核对工作,提高账务核算质量;(四)对营业中发生的各类会计出纳差错事故,及时组织追查补救并及时上报,认真及时分析发生原因,提出处理意见,研究防范措施,认真改进工作;(五)认真组织会计核算,真实、准确、及时编制上报本网点会计报表、业务统计表和临时数据;(六)积极拓展筹资渠道,建立以客户为中心的服务体系,深入了解、努力满足客户的合理需求,主动与客户联系沟通,及时掌握黄金客户资金动态;(七)搞好对外宣传,改善服务态度,提高服务质量,树立“窗口”形象,创造良好的工作秩序和工作环境;(八)遵守保密纪律,自觉保守国家秘密、信用社秘密和客户秘密,遇到可疑情况,要及时报告,并采取防范措施;(九)做好岗位人员劳动纪律的考勤工作,检查岗位责任制的执行情况和完成程度,并随时作好检查记录;(十一)加强安全管理,落实安防设备和营业前、后及营业期间的安防责任制;提高全员安防意识;(十二)加强计算机设备的维护与管理,对计算机、供电设备、通讯设备,要落实责任制,定期进行维护和保养,使设备保持良好的运行环境;(十三)积极开展调查研究,定期进行存款业务分析,为领导决策提供可靠信息依据;(十四)定期核对上存结算资金等往来账户存款余额,主动参与往来对账工作;(十五)建立、健全各种登记簿,并负责各种文件、会议、学习等资料的归档保管工作;(十六)认真完成本社领导交办的其它工作任务。一、考勤制度员工必须遵守统一作息时间,按时上、下班,在上班时间一律不能关门,且倒班人员必须做到两人当面交接,凡上班、下班没有请假而迟到、早退者,每次扣当月绩效工资50元;未经请假擅自旷工者,每次扣当月绩效工资100元,情节严重的全社通报批评
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