正风肃纪剖析材料.doc

正风肃纪剖析材料.DOC正风肃纪剖析材料根据《全市公安机关开展正风肃纪专项整治实施方案》的要求和县局动员会部署,对确定的4个类别10个方面的问题,结合警令部队伍建设情况,进行认真对照,重点查找、深刻剖析,分析根源。一、存在的问题(一)工作方法简单,不细致。处理事情方法比较简单,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考。(二)创新意识不浓厚。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。7)法律业务水平不高。对法律业务知识的掌握不够,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性。对于法律法规学习钻研的不够,责任意识、法制意识不强。(五) 保密意识不强。涉密资料管理不严的问题;存在上级下发的文件在办公桌抽屉里随便放,没有做到用完及时交回,公文传递借阅制度落实不严格,有时不锁办公室门的问题。(六) 队伍管理太软。针对存在的一些工作和思想上的问题,应该进行尖锐批评的,却没有直接面对,只是泛泛而谈,缺乏针对性,有时碍于情面对单位出现的问题没有大胆地进行批评。二、整改完善措施(一)锤炼工作作风。工作中进一步增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动。(二) 严格遵纪。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,条令条例和“五条禁令”等作为行动准则,不断提高自己的纪律观念和守纪意识,服从大局,听从指挥,令行禁止。(三) 强化学习。加强政治理论学习,深入学习王小红厅长、许大刚副市长讲话精神改造世界观、人生观;不断加强道德修养,培养为人民利