聂拉木县请销假制度(同名48148).doc

20123关于印发聂拉木县考勤请销假学习培训等制度的通知各乡镇,县直各部门:《聂拉木县请销假制度》、《学习培训制度》已经县委、县政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。附件:1、聂拉木县请销假制度2、聂拉木县学习培训制度中共聂拉木县委办公室聂拉木县人民政府办公室2012年2月5日主题词:机关建设制度通知抄送:县三套班子成员聂拉木县委办公室2012年2月5日印发共印65份附件1:聂拉木县请销假制度一、审批程序⑴一般干部职工请假,3天以内的,由本部门审批。4天以上的,须由本人提出书面申请,本单位负责人签署意见后,干部报县委组织部审批,工人报劳动和社会保障局审批。⑵副科级干部(含享受副科待遇干部)请假,须由本人提出书面申请,本单位负责人签署意见,5天以内的,由县委组织部审批;10天以内的,报分管干部人事的县委副书记同意后,由组织部门审批;10天以上的呈县委、县政府分管领导审批,并报分管干部人事的县委副书记同意后,县委组织部方可办理有关手续。⑶县直各部门、各乡(镇)主要负责人(含享受正科级待遇干部),凡请假外出,由个人书面申请,分管领导签字后呈县委书记审批后,组织部办理手续。⑷县级干部因公因私外出,必须向县委书记请假,报县委办公室备案,并严格按照地委组织部《关于严格县(处)级领导干部请销假制度的规定》执行。其程序是:先由个人申请,县委研究同意,由县委组织部上报地委组织部审批后,送县委办公室备案。⑸女职工休产假,本人提出产假报告,经单位领导批准,卫生局(计生办)办理产假手续后,干部在县委组织部备案,工人在劳动和社会保障局备案。产假结束,及时到卫生局(计生办)和备案处销假。二、假期规定每年3月,所有机关、事业单位的干部职工必须全员在岗(开会、学习、培训等除外)。每年1—2月和12月,实行轮休的领导干部全部必须全员在岗(开会、学习、培训等除外),但迎逢春节、藏历年可有计划安排一次轮休,时间掌握在15日以内(含路途);政法、公安、统战、民宗部门在保证干部职工岗率原则上不得低于90%,其他机关、事业单位在保证干部职工在岗率原则上不得低于80%的前提下,可安排干部职工休假。其他敏感时段、敏感节点,如因工作需要,由县委办、政府办另行通知安排。1、休假规定干部职工休假按年度计算,在1年内可休假1次。⑴西藏区内职工(不含夫妻两地分居的职工)假期为30天。进藏职工和夫妻两地分居(不能在公休假日团聚)的区内职工,科级及其以下干部、助理级及以下专业技术人员和工勤人员假期为40天;中级专业技术职务人员假期为50天,在三、四类地区工作的职工,在上述假期基础上,再增加10天。县级干部休假按地委组织部相关规定执行。⑵对口支援干部(含内地在西藏挂职锻炼干部)休假待遇,按本条第1款执行。经组织批准,休假期间需要向派出单位汇报对口支援工作或争取项目、资金的,根据实际情况可适当延长假期。对口支援干部援藏期满返回原选派单位,满3年可享受90天假期。⑶以上假期均不含往返路途,往返路途时间采用包干的办法,区内职工往返路途时间为5天,区外职工往返路途时间为10天。⑷其他人员的休假待遇。①新录用到机关、事业单位工作的职工,从次年起享受休假待遇;②调动工作的职工和军队转业、退伍人员,当年在原单位未休假的,由调入单位统筹安排;已休假的,从次年起享受休假待遇;③原籍在区内的职工与原籍在区外的汉族或其他少数民族结婚的职工及其子女(系本制度第一条所指正式职工和合同制工人),执行进藏职工的休假时间;④组织安排赴内地脱产学习1年以上的职工,在学习期间,可利用寒、暑假时间休假1次。学习期满,返回单位后,从次年享受休假待遇;⑸女职工生育产假的假期按自治区计划生育部门有关文件执行。产假期满后,在返回单位的次年可享受休假待遇。2、病假、事假、婚假、产假规定⑴病假。职工因病请病假,需凭县级以上医院的证明(县医院、樟木医院要对疾病诊断证明严格把关,如开具虚假疾病诊断证明,一经发现,将对当事人严肃处理)。1年内病假累计超过45天的,当年不能享受休假待遇;当年已休假的,次年不能享受休假待遇。⑵事假。职工当年休假后,因直系亲属、配偶病故等特殊原因需要请事假的,事假时间一般为15天(含路途),最长不得超过30天。事假累计超过30天的,当年不能享受休假,当年已休假的,次年不安排休假。⑶婚假。干部职工按照法律规定办理结婚手续后,在区外举行婚礼的,婚假20天(含路途),在区内举行婚礼的,婚假15天(含路途),当年享受休假后,不再另批婚假。⑷产假。女职工生育产假的假期按自治区计划生育部门有关文件(藏计育字〔1992〕第06号)执行:凡年满24周岁后生育第1胎,并在孩子出生5个月内申请办理《独生子女证》的,允许享受产假1年。(凡区内藏族等少数民族干部、职工夫妇双方自愿终身只生育2胎并且保证间隔3年的,每胎可享受假期4个月。