岗位职务说明书.doc

:为规范公司行政管理,明确岗位职责,确保质量管理体系持续、有效的运行,达成公司质量方针和目标,特制订本职务说明。:本公司所有与质量有关的岗位。:,提出质量方针和质量目标;;,规定各部门人员的职责和权限;;,并建立顺畅的沟通与协调关系。:1)负责根据ISO9001:2008标准及GMP标准要求及本公司实际需要来鉴别、策划、建立、实施、维持和改进质量管理系统,审核和控制文件的发放及修改,确保公司各部门所使用的文件受控,并是充分的、适宜的和有效的;2)确保顾客要求及法律法规的要求在本公司内部各层次相关人员了解、理解、执行。3)向总经理报告质量管理体系的运行情况,促进全体员工形成满足顾客要求的意识,协调、平衡公司部门之间的接口问题,全面协助总经理组织处理重大质量事故和顾客提出的意见和投诉;4)负责向总经理报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求;5)就有关质量管理系统相关事宜同咨询机构进行沟通。6)确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求;7)建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;8)建立文件化的程序,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认,不加贴强制性认证标志。,打造规范管理平台;、稳固的管理队伍;,并进行有效监控,确保公司营运绩效;,并督导实施;、协助各部门落实总经理批准的新项目;,每月提交公司成本、品质与交期目标达成状况分析报告及各部门工作目标与业绩达成状况分析报告;、车间相关工作;;、健全部门管理制度、改善工作流程和工作方法;;;;。,建立公司人力资源系统;;,并监督实施;、调动、考核、晋升、奖惩、职级评定等人事管理规章和标准,并监督执行;,向总经理及各部门推荐优秀人才;;;,并监督实施;。,协助总经理制定销售制度,完成年度销售目标;,新产品开发过程中各部门协调工作;,负责与重要客户沟通、巩固、扩大客户范围;,本部门与其它部门接口管理;,配合公司发展规划,负责业务营销团队的建设工作;;,进行深入的市场分析,制定市场开发计划及销售策略,并主导实施;;,客户满意度管理,客户投诉处理工作;;;;,回款的管理工作。;;;、提升品质、降低制造成本;、充分性和有效性;;;、调动、安排、指挥与监督;