党员批评与自我批评心得体会..doc

党员批评与自我批评心得体会教育实践活动开展以来,我严格按照市局党委要求,认真学习党和一系列指示精神,观看了焦裕禄辅导录像,使我更加真切地要实现中国梦,要走中国路的思想。通过学习使我受益匪浅,感受颇深,启发很大,经学习了一次马克思主义群众观教育,经受了一次心灵洗礼,使我更加坚定了党性,端正了作风,克服了自身存在的不少毛病和缺点。第一方面:存在的主要问题按照党员领导干部标准要求还有很大差距,具体表现在以下五个方面:1、理论知识不够。工作中有事放松自我学习自觉性,主动性不强,忙于“事务”应酬,客观上没时间,关键主管不重视。在学习上缺乏钉子钻劲,静不下,坐不住,钻不进,与本职工作有关的就学一点,搞实用主义,知识结构单一,把握形式,了解大局不透,思考问题不深,学风不够扎实,没有真正着眼于马克思理论的运用,着眼于新的形式和任务,着眼于实际工作的深邃思考和理论精华,不能自觉的把科学理论作风作为使命履行的思想动力,成为推动各项工作科学发展的极大动力。2、服务意识不强。服务客户是我们工作的天职,意识不强,体会不深不透。还没有自觉得把根客户对我的看法中的满意程度作为检验工作成效的最高标准。有些工作做得还不是那么令人满意,小成即满,养成居高临下,发号施令,我说你听,我指你打的官僚作风。布置工作不考虑中队承受能力,有时对中队反应出的困难核问题,不但不及时汇报解决,有时发展到“打折扣”的地步。队员至上的思想竖的不牢,心系中队服务队员的意识不强,有损分局形象,有损上下级关系,有违党的群众路线。3、精神状态不佳。思想上有时存在自我感觉良好,满足现状,感到在此专卖岗位干了近十年,有“歇一歇,松口气”的思想,缺乏敬业奉献精神,满足工作能完成、单位不出事的现状。抓工作创一流的意识不强,有时存在工作标准不高,管理要求不严,有时紧有时松。工作中创新意识不强,不思进取,习惯于凭借老经验、老办法想问题、干工作、办事情。在继承传统、创新发展上思考不深,融合不透,工作热情不高,安于现状,积极主动性不强。常有不求有功,但求无过的消极思想,事业心责任感不强。4、工作作风不实。第一,缺乏魄力,面临新的和任务和肩负的职责使命,忧患意识、责任意识不够强。第二,缺乏较真,面对中队存在的和问题缺乏敢于揭露矛盾,勇于较真碰硬的精神,在工作中往往满足于会议开了、要求提了、文件发了,跟踪问责不够。第三,缺乏韧劲,面对社会大环境的影响,有时存在着盲目攀比的思想。面对环境和条件的不断改善,有安享太平思想。面对特殊的工作性质,埋头苦干、耐得住寂寞的思想树的不牢。第四,缺乏耐心。急躁情绪在我身上时有发生,特别是表现在工作中,布置办文、办事、办公出差时不能以平和的心态做说服教育工作,有时态度生硬,语气强硬,耐心引导不够。5、艰苦奋斗精神不强。在大城市工作,环境条件好,工作生活便捷舒适,有贪图安逸的思想,缺乏艰苦创业、敢于吃苦的精神和勇气。对于如何做好本职工作,常常想法很好,但只说在嘴上,写在纸上。有时行动过慢,扑下身子实抓实干的劲头不足,有时在工作中还存在畏难情绪,等考思想依然存在。生活中有铺张浪费现象,花钱大手大脚,有时对浪费现象不以为然,勤俭节约意识不强。第二方面:原因分析认真查找存在问题的原因,既有客观方面的,也有主观方面的,但总体来讲主要有一下四点原因:1、理论武装有所松懈。