“效能风暴”心得体会.doc

“效能风暴”心得体会.doc:..“效能风暴”心得体会近期,我公司召开了以“治庸、治懒、治散、治慢、治an乱”为主要内容的“效能风暴”活动,依照“效能风暴”活动的要求,全体干部职工认真展开了治理“庸、懒、散、慢、乱”行为的工作,宏扬干事文化,修建“令行制止,拼博进取,风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识,也使我熟悉到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措,在学习进程上,我们充分熟悉了"庸、懒、散、慢、乱”行为及其危害性。现就学习谈一点精浅的熟悉及心得体会。一是治理庸懒惰要从我们思想观念上进手,广大干部职工要建立正确的世界观、权利观、事业观,畏敬职业道德、行业规范,杜尽庸懒惰现象,在工作实际中,认真学习法律知识,在自学的同时,积极向四周有经验或做的好的同事请教,不断完善自我,把学到的理论和实践结合起来,在平常工作中要严格各项规章制度。其次,要提升工作效能。二是治理庸懒惰要建立科学评价体系,完善干部职工考核评价办法,进一步加大实绩考核力度,明确责任目标,建立有效的问责机制,严格赏罚措施,杜尽随便履职、弄虚作假现象,使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”;我们在以后的工作中要要立足于发展我公司工作的需要,不断加强公司队伍的建设,不断进步服务质量和水平;三是治理庸懒惰要进步工作执行力,执行力是效力和创新的结合体,要进步执行力,就必须建立起强烈的责任意识和进取精神,果断克服不思进取、得过且过的心态,就必须强化时间观念和效力意识,果断克服工作懒惰、办事拖拉的恶习,就必须发扬严谨务实、勤恳刻苦的精神,果断克服夸夸其谈、评头论足的毛病,就必须具有较强的改革精神和创新能力,果断克服无所专心、生搬硬套的题目,要求广大干部职工谋大事干大事,讲实施办实事,建立学习典型、创新典型、和谐典范,每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”,围绕“强化履责,优化作风,务实高效,开辟创新,庸下能上”的主题自我反思,不断加强学习,针对存在的庸懒惰题目提出解决对策,完善自我。固然我在工作中还存在很多题目,完全将"庸、懒、散”转变成“勤、快、实”行为还有一定间隔,还需要我长时间坚持学习,不断克服本身缺点,严格要求自己,及时查找本身不足,平常整改,为改变机关良好形象作出自己的贡献。