效能风暴心得体会.doc

开展效能风暴行动提高干部工作能力
近年来,我县通过开展先进性教育、学习实践科学发展观活动和创先争优等活动,在改进干部作风、提高干部工作能力、优化发展环境方面取得了明显成效,我们的干部作风的主流是好的,发展环境的氛围是不错的。
但是,不可否认,与广大群众的愿望相比,与当前的形势和任务相比,与先进地区相比,无论是在干部作风和能力上还是在发展环境上,我县都还存在着一定的差距和不足。在着许多亟待解决的问题。有些部门把公共权力变成部门利益,吃拿卡要,雁过拔毛;有些部门对自己职责范围的公务或群众的合理诉求不作为、慢作为,甚至乱作为;有些部门有令不行,有禁不止。大搞阴奉阳违等。有的干部思想僵化,能力平平,业务不精,创新意识差,政策水平低;有的干部追求安逸,不肯动脑,不肯动手,推一下动一下、不推不动、甚至推而不动;有的干部自由散漫、纪律松弛、作风涣散。这些问题和现象,虽然存在于少数部门、少数干部中,但影响极坏,危害很大,影响到我县经济社会发展的大局。
全县各部门单位和广大党员要通过效能风暴行动,认真查找单位和干部身上存在的不作为乱作为和愉懒散慢等突出问题,坚决予以整治,努力开创干部作风实、工作效能高、发展环境好的局面,以作风的大转变推进效能的大提高,以效能的大提高推动****的大发展。
开展效能风暴行动,必须采取切实可行的措施。效能风暴不是一阵风,也不是做样子给谁看,而是一项实实在在的行动。要将县上启动的效能风暴行动取得成效,全县各部门单位和广大党员就必须采取切实可行的措施,把行动抓紧抓实,抓出成效。
一是健全制度。开展效能风暴,必须创新体制机制,健全完善制度,以保障效能风暴行动有序推进。要进一步深化行政管理体制改革,坚决打破不符合科学发展要求的条条框框,坚决改革不适应转型跨越发展的体制机制。要建立健全效能风暴行动监督机制和长效机制,确保行动常抓常新。
二是强化责任。部门机关和党员干部的工作责任性,直接关系到党委、政府的形象,关系到县委、县政府各项政策措施的贯彻落实。全县各部门单位和广大干部一定要强化责任意识,大局意识,立足本职,勤奋工作,不惧困难,自我加压,不断提高工作效率和依法行政水平,推动各项工作又好又快开展。