对服刑人员集体讲评案例.doc

对服刑人员集体讲评案例.doc队前讲评案例1、某中队通过认真准备,迎接监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核,全中队上下都决心要考出好成绩。但在考核时,某罪犯由于紧张,规范没有背全,两名罪犯在队列考核时,听错指挥员口令,跑错位置,影响了中队的考核成绩,考核结束时,其他罪犯都用抱怨的眼神看着这几名罪犯。请你针对这种情况,简要组织队前讲评。这次中队在监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核中我们中队没有取得很到的成绩。大部分学员应该说是做的很好了,但是考核过程中不知道什么原因有些学员表现很反常,考核规范没有背全,考队列考核连位置都跑错了,这个是什么原因呢?不管是紧张还是其他什么原因这个都是在考核中不允许出现的。之前辛苦的训练为了是什么?不就是为了考核的那一天吗?所以请学员们要注意了,以后任何的训练都要认认真真的去对待,正所谓台上十分钟台下十年功。如果你台上的几分钟出错了,那么不管你在台下练十年还是二十年都是无用功。在这次考核没有出错披露的学员要继续保持住,但是不能带有情绪对待那些出披露的学员。你们都是同改,要互相帮助,帮助他们尽快的找到出错的原因并改正。希望学员们能吸取这次考核失败的经验,在往后类似的考核中能完美展示我们中队的实力。要完成这个目标需要大家共同的努力,需要大家齐心配合,需要大家要把每个动作每个字都能牢牢记住;考核要大家做到不慌不忙、心中有数。最后希望大家以后的表现不要再让警官们失望了。2、某中队在劳动过程中,罪犯王某因服装生产质量返工问题与质检人员发生争吵,被值班民警及时制止。在收工上下楼梯时,平时与王某走得比较近的吴某利用此事与王某开玩笑,由于王某仍在气头上,遂再次引发争吵,直到两人发生相互推搡后,三互组才予以劝阻。作为当天值班民警,在晚讲评过程中,你如何对以上问题进行讲评。我想大家都学过弟子规,不知道你们对“人有短,切莫揭”这句话是不是有所理解啊?做为同改王某应该要帮助吴某在生产上有所提高,而不是把吴某生产上的过失拿来开玩笑。火上浇油和雪中送炭一个天上一个地下啊!得人恩过千年记一念天堂一念地狱,你们之所以在这里,就是因为你们在社会上的一念之差才酿成如今的后果。你们只有要通过不断的学习,才能认识到自己的错误,才能真正改正并从新建立自己正确的生活观与价值观。记得卡耐基在《人性的优点