新能源职业化培训方案..doc

名仕领袖学院0532-85787111/85718555——企业职业化系列训练培训项目建议书名仕领袖学院0532-85787111/85718555一、项目背景新能源有限责任公司是以专业制造生产水煤浆制备成套设备、水煤浆系列锅炉、水煤浆生产和应用为主业的集生产、科研、市场营销为一体的大型高科技民营企业集团。公司现有员工150人,其中工程技术人员60余人,具有本科以上学历72人,90%以上员工具有专科以上学历。公司工业园占地面积100余亩,是公司年产30万吨水煤浆的生产和锅炉及辅机生产基地。公司设有技术中心,被青岛市认定为高新技术企业,获得青岛市民营科技企业、中国环保锅炉质量过硬放心品牌、中国水煤浆锅炉十佳名优品牌、质量信誉双保障单位、青岛市绿色环保产品等荣誉称号,具有A级锅炉生产资质。2007年公司又获得中国民营环保创新杰出品牌,公司董事长获得“2007中国民营环保创新杰出人物”。公司拥有专业化高新技术的经营团队,以追求卓越、永无止境为企业精神,以科技进步为动力,以推广洁净燃料技术为坚持专业化、系统化、全方位的发展战略,勇当水煤浆行业排头兵。公司以市场为龙头,以技术为支撑,紧密结合产业特点和目标客户群的分布,创造性地提出了“全国布局,重点突破”、“以浆促炉,以炉带浆,浆炉匹配,双向推进”的营销战略指导思想;在客户服务方面,全力推行“专家顾问式营销和为客户提供整体解决方案”的营销模式;公司坚持“订单第一”和结果导向理念,通过竞争淘汰机制培养了一支专业化高素质的营销团队;公司在全国设有十一个驻外办事机构,形成了有针对性的市场网络和高效的销售管理体系。公司强化基础管理,建立了目标管理体系。通过战略和年度目标的引导,实行流程化标准化管理,完善组织结构,明确岗位职责,总目标层层分解,签订目标责任状,做到责权利三对等,严格绩效管理和绩效考核。管理体系的科学与规范,极大调动了员工的积极性和创造性,推动公司持续高效健康平稳发展。公司计划用2-3年时间,在创业板上市。成为行业内第一家上市公司。企业文化是企业持久发展的基石,公司把目标、责任感、团队协作、执行、高效、专业化和务实作为核心价值观,坚持用正确的理念引导人,用正确的行为规范人,用正确的方法激励人。创造一种和谐、积极、包容、进取的氛围与环境,促进员工的成长和企业的发展,全面塑造文化,用现代企业管理的正确理论和科学方法,推动公司不断攀登更高更远更大的目标。二、对培训需求的设计思路名仕领袖学院0532-85787111/85718555青岛新能源有限责任公司正处于快速发展时期,在当今市场经济日益激烈的环境下,客户是企业的未来,也是企业的重要资产。如何加强企业内部管理,提升员工职业化素质及服务客户的职业化水平,打造一支高素质、高能力的职业化团队显得尤为重要。公司领导对不断提高员工的职业化素养的重视,是我们公司能有机会为贵公司服务的前提,真诚希望我们能成为战略合作伙伴,为您企业的发展贡献一份微薄之力。三、培训对象及时间安排培训对象:青岛新能源有限责任公司培训时间:总计5天培训地点:由青岛新能源有限责任公司安排四、培训课程设计序号培训课题授课时间推荐讲师讲师报价1《企业职业化工程》4天曹老师7000元/天备注:以上课程,可根据贵公司情况进行调整。名仕领袖学院0532-85787111/85718555五、课程简介及讲师简介推荐课程:《企业职业化工程》企业职业化工程——构筑基业长青的基石前言作为老板或人力资源负责人,您是否为以下问题而烦恼:◎员工对工作不投入、没热情、积极性不够,员工不具备主人翁精神,做事不用心、不力求完美;◎员工的专业化程度不高,对专业技能不熟练,在市场上与别人竞争时,并没有明显超越对手的地方,不能牢牢地抓住顾客;◎员工表现出来的行为方式不能体现公司倡导的文化、也表现不出公司所处行业和他所在岗位的职业特点,让领导不放心、更让顾客没有信任感与安全感;◎有的员工不注意维护公司的品牌形象,还有的人不注意职场伦理与职业操守,公司缺乏职场道德与职业信仰。上面的这些都是公司职业化程度不高的表现。应企业打造推进职业化团队的需求,名仕领袖学院院长·华人管理教育第一人余世维博士带领“余世维职业化讲师顾问团”研发出了《企业职业化工程》,助力中国企业大步迈向职业化的进程!“企业职业化工程”解决方案方案:“职业化系统训练”适用企业:希望从职业化的心态、技能、形象三方面深入塑造全体员工职业化的企业建议企业安排四天时间进行系统化训练。类别课题时间价格基础篇职业化的养成与塑造1天7000元心态篇职业化必备的八大心态1天7000元技能篇职业化必备的八大技能1天7000元形象篇职业化必备的商务礼仪1天7000元名仕领袖学院0532-85787111/85718555【基础篇】《职业化的养成与塑造》课程大纲:一、开篇—