男人要注意培养以下六种优秀的气质巴宝顿.docx

男人要注意培养以下六种优秀的气质一、沉稳(1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量与别人商量,最好隔一天再发布。(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。二、细心(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。三、胆识(1)不要常用缺乏自信的词句。(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。(3)在众人争执不休时,不要没有主见。(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就是结束也要干净利落。四、大度(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)。(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。(5)任何成果和成就都应和别人分享。(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。五、诚信(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。(4)停止一切“不道德”的手段。(5)耍弄小聪明,要不得。(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。六、担当(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。(3)认错从上级开始,表功从下级启动。(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。男人气质与素质的培养一个人的气质是内在的修养、行为谈吐、待人接物的态度、乃至于传达给对方一种舒适、亲切、随和的综合感受。素质则是指个人的才智、能力和内在涵养、道德力量。一个有风度、有修养、有品位的现代男人,从他生命开始的一瞬间上帝就赋予他激情和战斗力,就决定了他必须永远是冲锋陷阵,追求新的目标。有气质的男人像大海,容纳得了天崩地裂、瞬息万变的大千世界,他像一条瀑布,遥远观望,景色壮观,使你心旷神怡,思维开阔;他像一杯淡淡的绿茶,慢慢品味,清香怡人,定会令你回味无穷……1。有责任感:勇于承担来自社会和家庭的责任,这也是维持社会安定和保障一个完整家庭的最基本原则。2。有上进心:一个男人可以没有成功的事业,没有足够的金钱,但是不能没有积极上进的心态。而应该具有明确的人生目标,有不断克服困难、超越自己和对手的毅力与信心,雷厉风行、办事干脆利索从不拖沓。3。勇敢坚强:面对痛苦、灾难,应具备那种不惊不怒、不喜不乐的平静;面对屈辱、不平,能淡然、超然地一笑,亦是坚强。4。自信:男人,首先是自信。自信的男人依靠自己的力量去实现目标。即使失败了虽然是一种悲壮,但不失为一真男人;男人凭借侥幸,即使偶然成功了,那也是时代的悲哀。古往今来,许多失败者之所以失败,究其原因,不是他无能,而是不自信。当不自信的时候,你很难做好什么;当什么也做不好的时候,就会更加不自信了,于是,就陷于一