十一电力岗位规范.doc

十一、、上岗标准和任职资格。。《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》等有关法律、法规。。负责布置、检查、协调、考核工会各专业工作。、公文起草、信息管理和与上级工会联系等工作。、月度工作计划、报告和总结,按照上级工会要求和年度工作计划开展工会工作。负责制定工会工作制度,并监督、指导基层工会贯彻执行。,负责企业职工代表大会筹备和厂务公开检查与监督工作。负责做好平等协商、集体合同的签订和续签工作。、指导、检查及考核。。。。,向工会主席汇报并负责。。,并做好协调、联系工作。。,遵守企业的各项规章制度。,团结同志。,说话和气,热情耐心。,各种物品定置定位,摆放有序。。,拥护党的方针政策,实事求是,密切联系群众,热心为职工群众服务,热爱工会事业。,有很强的事业心和责任感,忠于职守,开拓进取。、廉洁奉公,遵纪守法。,熟悉工会章程、中国工运史、思想政治工作知识、工会业务知识、企业文化以及职工文艺体育业务知识。、劳动合同、集体合同签订的原则、程序和方法。、内容与监督检查方法。、程序、特点和工作规范化建设的内容及方法。、生产经营、安全管理等规章制度。。。。《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国审计法》等法律法规。《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《中国工会章程》、《妇女权益保障法》、《河南省工会条例》《集体合同条例》、《劳动合同条例》、《工会劳动保护监督条例》、《企业劳动争议处理条例》等其他相关法律法规。、经营管理、安全法规的基本知识,了解其它自然科学、社会科学常识。《中华人民共和国老年人权益保障法》、《河南省老年人保护条例》、《信访条例。。正确理解工会的工作方针、政策,根据上级工会文件精神、结合企业实际开展工会工作。,搞好工会工作。、处理职代会等重要提案。。、修改、审定工会各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。。,组织工会干部进行工会理论的研究和探索实践活动。。,设计基础工作体系和内容。、工会网站建设。,思维超前,具有创新能力。。增加:1、组织开展群众性劳动生产竞赛和合理化建议、技术攻关等经济技术创新活动2、组织职工精神文明建设和文化体育活动。:大专及以上学历或同等文化程度。:具有大专学历、10年及以上实际工作经历或本科学历、7年及以上实际工作经历。:中级及以上专业技术资格。:身体健康,能胜任本岗位工作。、上岗标准和任职资格。