太和县三堂镇第九小学量化考评细则.docx

,强化学校内部管理,加强教师队伍建设,进一步完善我校的教育教学体系,以实现教育教学工作的新突破,新发展,从而更好地完成教育教学任务,全面提高学校的教育教学质量,为此,经过我校全体教师讨论,特制定本学年量化考评细则:依据考评内容及标准,学校对全校全体教师进行综合考评。教师评先、评优、晋职、晋级以此为依据,择优上报 , 年 终 考 评 倒 数 1、 2 名 的 教 师 , 建 议 中 心 校 调 离 本 单位,另行安排工作。一、政治思想考评办法:1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,坚决执行上级党委、政府、教育主管部门的决议,并且每周参加周一的政治学习,每周积 1 分,每月积4 分(每周一次),少一次扣 1 分。2、 关 心 爱 护 学 生 , 严 格 执 行 课 程 计 划 , 坚 持 教 书 育人、不体罚或变相体罚学生,否则一次扣 1 分。如体罚或变相体罚学生,造成后果的,个人承担一切政治责任和经济责任,且扣本人本月量化积分(5—10)。3、 维 护 教 师 形 象 , 严 格 遵 守 教 师 十 不 准 , 不 排 斥 差生,切实做好差生的转化工作,并且有对象,有记录,每次积 1 分,无记录的不积分。4、 严 禁 加 重 学 生 的 课 业 负 担 , 杜 绝 乱 够 资 料 、 乱 收费。如发现有本条违规者,扣除本月量化考评 5—10 分,并追究责任。二、教师考勤:1、严格执行教师请假制度,要求教师出满勤。出满勤的教师每周积 10 分,每月积 40 分,有事请假一周最多一次,超一次的每次扣 1 分,且每节课罚 15 元现金(有课、无课一样罚)。无故缺席或无病呻吟的缺一次扣当日工资,缺两次的加倍扣除工资,且罚本月量化考评积分 8 分。迟到一节次或早退一节次的罚 10 元,扣量化考评  分。2、值周教师负责对每周的预备铃前和放学后校园内学生的管理。任课教师负责预备铃之后和放学前的学生管理和班级管理。在责任范围内,各负其责,各司其职。值周完成周内各项任务的奖 10 分。如出现调换自行协调解决。管理不到位的每次扣 5—10 分,另外责任自负。3、时间界定:值周教师全天候上班。如遇特殊情况,自行调整,责任划分,按自行约定执行,(建议教师自行约定时要完善手续)。值周正常,无任何问题。每周值周教师积10 分,出现问题按上述标准扣分,其他教师到校时间,上午、下午必须在预备铃前到位。每周出满勤的奖 10 分,每月 40 分。4、按时参加政治学录的每周各积 1 分。传达上级文件会议精神、教研活动等,都在政治学习、业务学习时间内进行,无特殊情况,不另安排时间,无故不参加政治、业务学习的扣 2 分。5、业务进修、培训、出公差等视为出勤,学校安排他人上课的,每节课积  分,补贴 1 元。6、按时完成学校安排的临时工作,根据工作量,每次积 5—10 分,否则,限期完成不积分,限期完不成的扣 5—10 分。7、夜晚护校,每晚补值班教师 2 元,积 1 分。检查不到者,每晚罚 50 元,且扣量化积分 5 分。如有失盗等按价赔偿,且追究责任。三、教研:1、学校安排的公开课,不得推辞,每上一节公开课积2 分,其他教师参与听课且有记