创新和变革管理.ppt

创新与变革管理——联结技术、市场、:创新的竞争优势为什么要研究创新?创新管理在我国的现实意义技术创新及其相关概念*、最持久的管理原则之一。它对我们本身、我们的企业、我们的世界乃至我们的未来都有着巨大影响……创新曾经、目前并且在将来会继续造成巨大影响世界中国机构企业你作为:创新者管理者企业家*?来自人来自拥有伟大的创意的人们来自拥有创新精神的人们*成功创新的案例:AlexanderBell与贝尔公司“1875年3月10日,AlexanderGrahamBell打电话给他的助手:‘Watson先生,请过来一下,我需要你。’这是世界上第一次通过电话进行的谈话。他们为自己的发现而激动不已,将这个创意展示给WesternUnion公司的高级管理人员看。几天后,WesternUnion公司书面答复说:‘你们的发明的确十分新颖有趣,但是经过慎重考虑之后,我们得出的结论是它并没有什麼商业用途……我们认为这样的电子玩具是没有前途的。’在这项发明推出4年后,美国拥有了5万台电话,20年后,发展到了5百万台。与此同时,Bell组建的美国电话电报公司(AT&T)在接下来的20年内成长为美国最大的企业。其规模如此之大,以至于政府不得不将它分割为数家贝尔子公司:PacificBell,WesternBell,SouthernBell,CincinnatiBell...最初的专利(编号174455)成为了历史上最有价值的单项专利。*成功创新的案例:宝丽来(Polaroid)公司哈佛大学退学学生EdwinLand于1937年创立了宝丽来(Polaroid)公司,创造出了一系列革命性的产品;EdwardLand三岁大的女儿Jennifer看到爸爸拍了张照片,问他能不能马上看到结果。Land开始思考一个问题;后来他回忆说:就在那个下午,他解决了所有技术问题。1972年推出了第一款能够自己冲印的照相机SX-70——年销售额达1亿美元。*最近的案例……新经济浪潮中出现的亿万富翁,例如:雅虎网站的共同创办人杨志远(JerryYang);eBay网站的董事长兼创办人PierreOmidyar;Hotmail网站的创办人SabeerBhatia与SteveJurvetson(两年内从30万美元上升到4亿美元);“在硅谷,每个人都知道,创新是创造新财富的唯一途径——无论是企业还是个人”——GaryHamel.《将硅谷精神带入内部》(BringingSiliconValleyInside),HBR.*那些伟大的公司去向何方?1900年入闱道琼斯指数的12家企业中,只有哪一家笑到现在?美洲银行(BankofAmerica) 波音(Boeing)花旗银行(Citicorp) 戴姆勒-奔驰(Daimler-Benz)Dayton-Hudson,DEC 杜邦(DuPont)通用电气(GeneralElectric) IBMPanAm 飞利浦(Philips)SalomonBrothers Sears德州仪器(TexasInstruments) TWA西屋(Westinghouse) 施乐(Xerox)*请思考:是什么使得所有这些伟大的企业如此的英年早逝?大型企业的平均存活年限为多少?1990年的财富500强企业有多少在10年后依然幸存?20世纪90年代的市场领导者照相机:佳能(Canon)、柯达(Kodak)……宝丽来呢?计算机:英特尔(Intel)、IBM、微软(Microsoft):分别对硬件和软件进行了改良——还记得王安电脑吗?航天:波音客机汽车:梅塞迪斯(Mercedes)、福特(Ford)、FIAT创新英雄的结局——它们破产了……大部分都是!