人力资源实习生职位面试经验_面试经验(面试技巧).doc

人力资源实习生职位面试经验_面试经验(面试技巧)






自从经历了星期三珠江投资丢脸的一次面试之后,心里就很不爽,竟然那么RP抽到全英语面试。磕磕巴巴的说了几句英语,终于觉得这10年来的英语都白读了。昨天接到广州人事管家网面试通知,机会又来了!做了个准备,于是今天搭地铁去珠江新城华普广场进行我头一次有感觉的面试。特紧张!我也知道这不是上刑场,但为什么总觉得要上断头台呢?

离10点还有20分钟,我到了公司,人不多,出乎我意料,有几个女孩子在那边填表。填表之后等了一会。待到填完表,就轮到我面试了。面试官是一位很面善的哥哥。总是和蔼的说话。

自我介绍之后,他问第一个问题:你在SHR工作过程中有没有遇到很有挑战性的事情?我的回答大概是:SHR是新创立的组织,我们没有经验,所以如何培养起团队精神是一件很困难的事情。但我没有回答我是怎么克服的,这一题我觉得自己没有回答好。第二个问题是,你对我们公司有什么了解?我大概也蒙了,本来准备的很好的,到那时回答的让人感觉对公司很不了解,于是他问我,你能说出我们公司的全称吗?他是有点不相信我对公司有全面的了解,事实上他也跟我说,管家网是从属于核优咨询公司。我有了解,但没说出来!我比窦娥还冤啊~~第三个问题,就是问我有什么优势胜任这个职位。我列举了几点,心理学专业;人力资源方面的知识;我在人力资源方面的工作经验。这个应该差不多了。第四个问题,是问我希望的工薪是多少。我开始的回答是,公司应该会给一个合理的工资价格的。然后他说没问题,你说多少就说吧。我又说按市场价。他说明因为要跟公司商量大概要给实习生多少
钱,所以希望我们能给一个明确的数字,我给了一个范围,60-70。我不知道这个回答的怎样。本来我有想到要HR的联系方式,但后来面试完急急忙忙就走了。留下遗憾不能发感谢信给他。总之,我已经尽力了,我跟这份工有没有缘分,就在于天的安排了。

这次面试总结:首先,在准备面试过程中,要想好HR比较常问的问题。比如我第二题就没有回答好。其次,要